第１０３９章 初次交鋒

 炫耀加鼓勁地透露即將而來的友好城市結對幫扶，藍京沒有多提要求而宣佈該議題結束，心裡清楚眼下形勢撲朔未定，想依照在銅關拿鞭子吆喝驅使的模式根本行不通，無它，中原幹部也象沿海省份幹部那樣聽話和吃苦耐勞的話早就發展起來，還會拖到現在連溫飽問題都沒徹底解決？他要等來自七澤的福利落地，澗山幹部群眾真正看到實惠，自己形象和威信樹立起來後才能發動。

 最後是人事議題，哪怕只涉及到一個人，按規定正式討論前必須清理會場，包括副縣長在內的非常委全部離開。

 不出三分鐘，常委會“一致同意”薛立權擔任縣委正策研究室主任，兼縣委辦副主任的議案。

 然後藍京拿著上半年頒發的遴選後備幹部紅頭文件，嚴肅地說：

 “我很奇怪縣委兩部門聯合發的文件都得不到貫徹，黨的組織性何在？不調查沒有發言權，同志們都看到了，關於上半年工作不足、下半年工作規劃，我情況不熟就不指手劃腳，放手讓同志們幹。眼下我只留意前面部署的工作有沒有落地，沒有，我就有權督促；督促了還不到位，我就有權根據規定予以處罰處理，沒錯吧？”

 會議室裡空氣一凝。

 楊懿燚緩頰道：“這事兒吧主要責任在我，因為前期是陳豪書記主抓的，過問得比較多，他遭遇不幸後同志們忙成一團，也就把這項工作忘了，自力同志抓緊時間重啟吧，後備人才庫四五年沒更新，也該補充新人了。”

 藍京道：

 “我已跟自力同志談過，限期半個月完成遴選併入庫，為後期人事大規模調整做好準備。”

 提到“大規模”，在場常委均不禁心頭一緊，確實人事是縣委書記最重要的權力，千鬥萬鬥耍盡心機，拍板權仍在藍京手裡。

 萬江洪不滿地瞪了陳自力一眼，沉聲道：

 “半個月時間太緊張了吧？後備幹部選拔

不是小事，不能吃夾生飯。”

 陳自力訥訥不敢吱聲。

 藍京道：

 “我在銅關面向全省競聘旅遊局長職位，從公告到競聘結束現場開常委會確認只用了一週，時間很充裕，況且牽扯大量人力物力的考試環節聘請省城考試團隊主持，這樣我們省事多了。”

 所有常委皆一愣，面面相覷神情怪異。

 萬江洪臉色更沉得厲害：“考試外包？澗山組織部門幹部員工都得不到藍京同志信任了？決定年輕同志正治前途的大事竟然交給外人？我看不出這種標新立異操作的好處！”

 “信任就能堵住各種營私舞弊嗎？”

 藍京敏銳地反問，“去年爆出的考公、事業單位和競聘競崗舞弊事件，三相應該居於全國前列吧？澗山作了多少貢獻？今年三相國考、省考不約而同由第三方考試團隊負責，人家的正治前途更甚於澗山後備吧？我沒說外包一定好，但起碼最大限度避免干擾因素，形式上做到公平公正，這樣也是對我們組織部門幹部員工的保護，免得每次說起來都是內部洩密，對吧？”

 萬江洪被他嚴密的辯駁弄得一愣一愣，搜腸刮肚道：