第１０４６章 互惠互利

 藍京翻翻日曆道：

 “現在已經月底，要不過了十一長假……”

 “我們可以長假期間去啊，工作、休閒兩不誤，藍部長還能順便拜訪老朋友。”

 吳溢已經急不可耐。

 藍京笑笑，道：“七澤的幹部最討厭假期加班，特別是接待，有一次渾江省檢查組五一期間到陽澤檢查工作，市委辦接待人員直接說領導們都不在，下面單位部門也放假了，然後配了輛專車每天陪檢查組成員到各個景點遊玩，回酒店按最高餐飲標準，還送了幾箱五糧液供他們敞開喝，等到上班日市領導才正式出面接待。”

 “寧可多花錢，就是沒人接待。”相貌總結道。

 “長假後我提前聯繫一下，然後陪二位一塊兒去趟玄澤，”藍京笑道，“我不知道自己臉有多大，按相市長的說法，大老遠跑一趟不容易，相信玄澤不會讓我們空手而返。”

 “對對對，”吳溢趕緊道，“我們也不空手去，多少會表示些心意。”

 “互惠互利嘛。”

 藍京順勢結束了談話。

 之後連續參加了幾場市委及統戰部的會議活動，藍京覷了個空向市委書記代金林談了關於微調縣委班子的想法。

 “新上任個別調整班子成員以便更好地開展工作，我理解藍部長的想法，不過，”代金林道，“這兩位都是澗山本土幹部，跟曾在澗山工作過的市領導感情比較深（暗指市長李右津），而且一動就是兩位，其他佔多數的交流乾部都不動，會不會讓澗山幹部員工產生想法啊？”

 省領導的視野和看問題角度就是不一樣。

 “向代書記彙報，此前我主持後備幹部遴選，一口氣入庫三十名年輕同志，基本都是土生土長的澗山人，四季度打算至少提拔重用三分之一到基層一線，我們的選人用人導向沒有排它性，不管本土還是異地，唯能唯才唯德，

”藍京道，“退一步講澗山經濟長期徘徊不前，會不會與本土幹部過於封閉保守的理念有關？從我兩個月接觸下來，的確感覺每當提到創新和突破時，本土幹部近於本能的牴觸情緒，代書記。”

 “唔，藍部長是這麼考慮的……”

 代金林沉吟良久道，“市委近期在人事方面沒有大的動作，動兩個基層副處實職嘛也沒必要反覆徵求意見，乾脆跟盧川部長通下氣，明天常委會作為臨時議題拿出來議一議，萬一通不過後面再想辦法。”

 聽口吻也不是很有把握的樣子。

 畢竟涉及市長李右津曾經工作過的地方，官至縣處級，與他關係能差到哪兒去？因此代金林索性斷了事先溝通的想法直接拿到常委會討論，打的算盤是順便摸摸底，看看李右津在常委班子當中有幾位鐵桿盟友。

 ——省委那頭班子設置已經塵埃落定，唯一變數是兩年後宋寒楓進京，屆時將引發一番爭奪，不過代金林自忖衝刺省長的實力不足，常務副省長或是宣傳部長又有耽誤時日的感覺，唯一盼頭似乎剩省委副書記兼省城市委書記位子，但那廝自己不爭氣的話還是陪等下去，可能……可能要到三四年後！