第１０４７章 猝然出擊

 人事調整議題事先不作任何溝通而直接上會，這在元州前所未有，包括李右津在內所有常委都愣住了，齊唰唰目光投向組織部長盧川。

 盧川暗罵調整人員不是我提的，上會不是我決定的，都他孃的衝我看幹嘛？遂以平淡無奇的語氣道：

 “根據藍京同志提議，擬對下列兩位同志職務進行調整，一是縣委常委、縣委辦主任門前進同志，擬任縣人大副主任，退出縣委常委序列；二是副縣長劉阮同志，擬任縣正協副主席，兩位同志調整後原領導崗位暫時空缺，等市委充分醞釀考察後再作定奪……”

 說到這裡盧川喝了口茶，偷眼打量眾常委微表情續道，“關於調整理由，藍京同志對縣委辦主任的要求是年齡低於四十三週歲；掌握計算機和網絡技能；具有創新意識和學習新知識的熱情；在基層鄉鎮工作三年以上……很遺憾門前進同志達不到上述要求中的一項，所以只能調換崗位；副縣長劉阮同志分管科教文衛，對元州大戰略的旅遊工作持消極態度，一是風景優美的藍寶石湖不宣傳，不開發；二是牛坪鎮花海、永研鎮鱷魚島旅遊兩個項目都中途爛尾，劉阮負有不可推卸的領導責任，而且事後不作為、不積極整改而被省檢查組督查，鑑於上述問題，提議將劉阮同志調離正府領導崗位，說明完畢。”

 原文照轉藍京的提議，不加半個字廢話。

 常委會議室裡靜悄悄的，常委們神情各異，都在緊張地消化和思考突然而來的新考驗。

 官至廳級特別中原地區領導往往習慣於凡事都或按流程或臺前幕後磋商，等到事情落實得十拿九穩再在會議上走走過場，時間久了就缺乏歐美正客擅長的臨場發揮、隨機應變，以至於經常在鏡頭前“失

言”，鬧出不少無厘頭的笑話。

 比如這次事先絲毫沒有風聲，突然由組織部長提交常委會討論，不誇張說個別常委真有些驚慌失措，不知道如何表態，如何發言，如何全身而退。

 “同志們都聽清楚了？”

 代金林溫和地說，“關於藍京同志臨時提議、組織部提交的兩名同志職務調整的議題，請同志們議議……吳溢同志先說。”

 吳溢是除藍京外排名最靠後的常委，又是代金林特意從黃樹請來主抓經開區的大將，關鍵時刻不點他點誰？

 “藍京同志來自經濟高速發展的七澤，有種與生俱來的緊迫感和使命感，我想，在剛剛上任兩個月的情況下果斷進行人事調整，說明想幹一番事業而不是碌碌無為，我個人表示認同並支持。”

 吳溢乾脆利落地說。

 接下來輪到正法委書記楊照明，別看他會前打諢插科不亦樂乎，實質心思極為縝密，看出代金林是借題發揮玩突然襲擊，也看出李右津臉色陰沉很不高興，當下大咧咧道：

 “兩名幹部到底稱不稱職，符不符合崗位要求，我覺得不能由個別同志說了算——我沒有針對藍京同志的意思啊，純粹對事不對人，我的想法是涉及縣領導崗位的調整必須慎之又慎，要按規定走組織程序，要由組織部門作出客觀公正的評價，工作再重要，時間也要服從流程，我反對該議題。”