第１１３９章 從輕處理

 “公開競聘，把最有信心的幹部放到最合適的崗位！”

 常委會上陳自力宣讀競聘方案前，藍京肅然道：

 “我想強調一點，那就是杜絕私心雜念，一方面我們領導幹部要杜絕私心雜念，別動輒想著安插我的人，我信得過的幹部，我身邊工作同志等等；另一方面參與競聘人員要杜絕私心雜念，坐到領導崗位要做好工作，而不是謀取私利，憑藉手裡的權力搞交換、賣人情、結人脈。為官者得心正，心正則心安，心安乃平安，要留份敬畏在心中，看別的可以模糊，看底線一定要清楚，千萬不要跟法律作對，不要站到人民群眾的對立面！”

 萬江洪還是黑著臉不吱聲，自家外甥、親信心腹被降級降職嚴重打擊了他的威望，也令得澗山縣城街頭巷尾開始謠傳“江消洪退”的流言，很顯然去年以來連番較量下來，藍京顯露出比李右津高兩個等級的正治手腕和魄力，萬江洪除了節節敗退之外居然沒有止住頹勢的有效手段。

 匡凌也深為沮喪，以前當常務副縣長事事躲在楊懿燚身後，總認為那個女人弱爆了，能當縣長完全靠陪李右津睡覺換來的，現在自己頂到第一線方知其中的險惡與艱難，實在太不容易了！

 只有周鳳祿附和道：“澗山要發展，組建優秀的經貿團隊尤為重要，省正府簡報有的區縣招商工作都做到碧海、朝明去了，我覺得我們也有必要藉助即將陸續完工的公路工程，讓經貿項目上一個臺階！”

 聽了此言，萬江洪腦子驀地一清，隨即高速運轉起來。

 競聘方案仍然延續藍京去年的風格，筆試加面試兩輪選拔，省城第三方考試團隊全程主持，作為縣常委會的權力就是從綜合得分前兩名當中挑選一位更合適人選。

 條件也充分體現藍京任用幹部的理念：

 一是年齡低於43週歲；二是大專以上文憑，本科、研究生加分（全日制）；三是至少兩年以上基層鄉鎮工作經驗，三年以上本專業工作經驗（含分管）；四是鄉鎮主持工作加分；五是面向全省競聘。

 聽得萬江洪、匡凌等常委大皺眉頭，又不便出言反對，以上這些條件都是近幾年京都、省市大力提倡的，也是鍾組部今後用人導向，藍京只不過將各方面條件揉合到一起。

 況且藍京如自己所說在三個崗位方面沒有私心雜念，沒有傾向性，純粹想通過競聘選拔出最適合的人才。

 再說反對又怎麼樣呢，反正自家陣營都拿不出象樣的、有競爭力的人選，故而萬江洪等人意興闌跚地放行競聘方案。

 四月中旬，澗山縣委面向三相全省競聘三崗位考試在縣一中舉行，縣委辦通知全體常委全程監督，並在綜合排名產生後現場召開常委會，現場公佈入選名單。

 事前一天萬江洪打聽報名情況，熟悉瞭解的幹部都沒報名，也有七八位透過種種關係打招呼，他掂量別說到藍京面前，就是自己這一關都通不過，連參與的勁頭都沒了，直接說身體不舒服，請假。