第613章 調整很成功

經過一段時間的籌備，全縣機構調整大會隆重召開，由各部門的新班子對所在部門進行了人員和機構的重新調整組合。

這是一次全縣範圍內的行動，奇怪的是沒有人反對，大家都看得很明白，真正影響到的是那些領導們的利益，一般人員只要工作能力強，不抱著躺平心態的人都不會被拿下，更有不少人對張一舟的這項舉措舉雙手贊成，感覺憑能力上位的時代已經到來，沒人人脈也能鹹魚翻身。

根據縣裡面的調整方案，對於工作能力強、態度認真的人，除了在提拔上有優先之外，福利待遇等方面更是有著比別人多的優勢。

再說了，張一舟的改革不減人理念早已深入人心，看到這次改革的確不像以前那樣大肆減人，大家心中是安定的。

首先發現山青調整取得成效的還是那些前來投資的人，以前到山青縣辦個事都要請吃，一次不行還需要二次請，逐級請，最後還不一定就能把事情辦成，現在不用了，工作人員為了保位或者上位，都會非常耐心的為自己講解，甚至於還會幫著填表格、引導著去辦事，這可是以前想都不敢想的事情。

以前一個報告要跑許多部門，蓋無數個公章的情況也逐漸減少，出現了很多“一站式”的辦事機構。

到山青來採訪的記者不少，山青縣每天發生的變化都會通過他們傳向各地，張一舟提倡的這種服務型的調整方案也引發著人們的議論，政府人員以服務人員的面孔出現，大家都感到耳目一新。但這些都不是張一舟關心的，他現在最關心的就是自己的這些舉措會不會對全縣的經濟起積極的促進作用。

翻看著一個月之後財政局送來的報表，張一舟看向坐在對面的財政局長齊敬陽，問道：“按你們報表顯示，現在的山青已經不需要政府的扶貧款也能過曰子了？”

齊敬陽道：“認真說起來是從流轉土地以來，山青各鄉鎮通過流轉土地及各種產業的收入增多，加上縣裡一些企業的投建，縣財政收入已以能夠自己養活自己了。”