第119章 考驗與保證！

 約莫十分鐘後，王鏡放下了手裡的pmC公司策劃書，抬頭看著安心誇獎道：

 “看來安先生真是有備而來的，這份紅色盾牌公司的策劃書做得很好！”

 “公司核心區域定在非洲，業務範圍也定在非洲，業務核心更是維護華夏企業出海的利益，這非常好，我非常喜歡！”

 “而且2000名戰鬥人員、1000名情報+後勤人員的比例很標準，足以支撐紅色盾牌前期的運營了。”

 “但我還有一些疑問，不知道安先生能否解答下？”

 哦？考驗來了？

 安心立即提高了注意力，然後爽快地說道：“王部長，知無不言！”

 “很好！”

 王鏡非常滿意安心的態度，快速整理一下思路後，朝安心豎著三根手指說道：“三個問題！”

 “第一，紅色盾牌的華夏特徵是不是太鮮明瞭？”

 “第二，紅色盾牌如何處理業務國的政商關係？”

 “第三，紅色盾牌未來會不會變色呢？”

 全是核心問題，個個致命！

 但相信只要通過了王鏡的考驗，紅色盾牌就不會停留在紙面上，而是很快就會進入落地階段。

 所以安心非常謹慎，沒有立刻回話，反而低頭陷入了沉思。

 王鏡也不著急，耐心等待著安心的解答。

 好一會兒後，安心抬起頭看向了王鏡，緩緩開口說道：“第一個問題很好理解，非我族類、其心必異！”

 “在這種認知下，如果紅色盾牌招聘外國員工去保護國人的出海利益，國人會安心嗎？”

 “不可能的！”

 “但如果是讓同種膚色、同樣語言、同樣文化背景的員工去保護國人的利益，這就很容易讓國人接納了！”

 “畢竟這才符合國人的利益邏輯，才會相信紅色盾牌能給他們帶來安全感。”

 “王部長，我需要再度重申一遍，紅色盾牌存在的意義就是為了維護華夏企業的出海利益，所以我們要做的只有一點，那就是如何保證華夏企業出海利益不受損。”

 “至於外人怎麼看，那關我們屁事，他們愛怎麼看怎麼看。”

 “說得好！”

 王鏡略微激動地拍了拍手掌，高聲誇獎道。