第129章 處理、強勢、權威！

 看來這番表演沒有白費，還是把大家震住了嘛！

 沒辦法，安心目前的產業已經不少了，並且還在不斷快速擴張中！

 這樣一來，未來肯定就沒有太多時間待在微時代公司搞什麼細化管理、慢慢樹立自己權威之類的把戲。

 所以為了快速樹立自己的權威，正好藉此機會殺雞儆猴，往這批管理骨幹心裡徹底埋入一顆釘子，讓他們記住自己可不是好糊弄的！

 “咳咳！

 安心清了清嗓子，然後沉聲道：“各位同事，犯錯不是不行，畢竟人非聖賢、孰能無過？”

 “但前提得看犯了什麼錯誤！”

 “如果是那種會讓公司走上不歸路的錯誤，那就別怪我不念舊情了！”

 “比如微博最近的輿論變化，其實就是王思誠主導的陰謀鬧劇！”

 “毫不誇張地說，王思誠差一點就把微時代推進了無盡深淵！”

 “幸好我們還是戳破了王思誠的陰謀，沒讓情況繼續惡化下去，不然在座的各位全都得失業了！”

 “吃一塹長一智，我想大家已經知道什麼能做，什麼不能做了，也希望大家恪守職業道德，千萬不要重蹈王思誠的覆轍！”

 “而針對輿論問題，公司將會盡快推出信息審核條款，以後信息審核部只能根據條款來處理，不再具有自主判定權限。”

 “最後再宣佈一個非常遺憾的消息：董事會董事，高級執行副總裁兼Coo-何芳女士，因身體原因向我提交了辭呈！”

 “經過深思熟慮後，我覺得不能因工作而毀掉她的健康，所以同意了她的辭職！”

 “至於空缺出來的Coo職位，我需要和資方協商一下，期間為了不影響正常工作的開展，暫由何衛東兼任Coo，等新Coo到位後再進行工作交接。”

 “對了，會後立刻清理下微博上那些亂七八糟的博文，所有參與過這次輿論狂歡的帳號，無論是媒體號還是大v號，亦或者是個人號，全部永久封禁，不予解封！”

 “何衛東，由你帶領信息審核部負責這件事的執行，如果遇到有不同意見的同事，不用廢話，直接開除！”

 “好了，會議就開到這裡吧，散會！”

 長篇大論完後，安心沒有理會場下已經陷入震驚狀態的員工們，直接邁步走出了會議室！