第137章 難題,解決方案！

 “對了，衛東，那三個項目的開發進展如何？”

 安心在一個月前給何衛東領導的技術部制定了一個短期開發計劃，要求技術部在三個月之內完成電商平臺、郵箱、遊戲平臺這三個項目的核心框架開發工作。

 聽到安心的詢問後，何衛東面露猶豫，似乎有些難言之隱。

 安心見狀皺了皺眉頭，沉聲道：“有什麼問題就說唄，婆婆媽媽像什麼樣？”

 何衛東尷尬地笑了笑，開口解釋道：“安總，目前這三個項目，只有郵箱開發工作是順利的，預計還有一週時間就能搞定所有開發工作，然後進行內測！”

 “但遊戲平臺與電商平臺的開發工作並不是特別順利，我們這幾天遇到了非常多的難題！”

 “比如遊戲平臺，如果是類似騰訊遊戲這樣的平臺，從技術角度來看，開發難度並不大，技術部完全可以在三個月搞定所有開發！”

 “可您要的並不是騰訊遊戲這種遊戲平臺，而是類似steam這樣的平臺，並且額外提出了一堆新功能設想，這些新功能幾乎從未出現過，我們技術部並沒有相關技術儲備，只能慢慢摸索，慢慢測試，這樣一來，三個月開發時間真的不夠，保底半年起步！”

 “如果說遊戲平臺只是存在技術儲備難題，可以用時間慢慢解決的話，那電商平臺不僅存在技術儲備難題，而且嚴重缺乏專業型技術人才！”

 “最離譜的是就算我們想通過招聘解決人才短缺問題，這一時半會也很難找到合適的技術人才，因為這些技術人才幾乎被阿里、騰訊、易趣、京東這些同行搶光了，除非我們直接挖同行的牆角，不然能招到的只有剛出校門的新人，這些新人培養起來需要大量時間，而我們目前最缺的恰恰就是時間！”

 “安總，三個項目的情況就是這樣，您看接下來如何處理？”