第210章 待遇問題！

 王鏡微微頷首，繼續發問：“那你之前給出每名戰鬥人員2000美元月薪的承諾還算數嗎？”

 “算數！”安心毫不遲疑地點頭確認，隨即補充道：“算了，我現在直接跟你們說說薪資待遇計劃吧！”

 “首先每名普通戰鬥人員2000美元的基礎月薪；如果執行戰鬥任務的話，那任務期間三倍薪水；如果因任務犧牲的話，公司直接一次性支付50萬美元的補償；如果因任務致殘的話，公司會根據傷殘等級進行補償，補償金額從5萬美元～50萬美元不等！”

 “除此之外，我們還會幫所有戰鬥人員購買國內最高檔位的五險一金，另外還會額外購買高額的戰場保險！”

 “坦白說，這個薪資待遇放眼整個pmC行業都算非常不錯的了，目前就看你們對此是否滿意？”

 “滿意！”

 “當然滿意！”

 王鏡和冷軍立刻回答道。

 倆人已經瞭解過pmC行業當下的行情，當然知道安心給出的薪資待遇確實屬於非常優質的了，既然如此，那還有什麼不滿意的呢？

 安心微微一笑，緩聲道：“那你們還有其他問題嗎？有的話就一起問了吧，我們直接來一場坦率的交流！”

 倆人聞言相視了一眼，王鏡朝冷軍努了努嘴，說道：“你來說吧！”

 冷軍見狀微微點頭，快速整理了一下思路後，緩聲道：“安先生，我的問題可能有點多，所以我們還是一個一個來吧，第一個問題是：除了戰鬥人員以外，配套保障人員方面有具體的名額限制嗎？”

 安心眉頭微皺，反問道：“按照2000名普通戰鬥人員的標準需求做規劃的話，需要多少配套保障人員？”

 冷軍顯然是研究過該問題的，想都沒想就直接回答道：“最佳比例是2:1，如果按照最佳比例做規劃的話，那2000名普通戰鬥人員就需要1000名其他人員在情報、戰術支持、後勤等方面提供必要的配套保障服務！”

 安心稍加思索後，非常爽快地說道：“那就根據最佳比例來做人員規劃吧，配套保障人員的薪資待遇直接同步普通戰鬥人員水準，如果還有額外支出的話，我們到時候根據實際情況穩步提高！”