第334章 給足空間

　　“我相信你的能力，更相信你的眼光，娛樂部門既然交給你來帶，從人員安排，到部門設施，全部都由你來定。”

　　正所謂用人不疑，疑人不用。

　　更何況，在徐寧的事情上，宋雙雙已經小小的展露了她的能力，自己畢竟是個門外漢，既然已經確定讓宋雙雙來幫忙帶林氏的娛樂部門，自然要給足她施展的空間。

　　再說了，她作為林氏集團的董事長，手下有一大堆的事情等著她處理，若是連一個小小的薪資問題都要過問，她豈不是要忙成麻花了。

　　這段時間以來，她慢慢的明白了之前白謙一直跟自己說的，要學會下放權利的意思。

　　這位掌管著整個林氏的管理者，她不可能對每一件事情都做到親力親為，唯一能做的，就是把合適的人放到合適的位置，然後給足他施展的空間，把事情辦好。

　　宋雙雙早已經感動的一塌糊塗，剛畢業的那幾年，她其實對未來的工作充滿了幹勁兒，她甚至在心底給自己訂了一個一個月轉正，一年升職加薪，三年當上部門主管的小目標。

　　懷著一顆熱烈上進心的她，每每開會，總監的讓大家發表意見的時候，她都第一個舉手發言。

　　然而無一例外的，她的發言每次都會被總監否決。

　　慢慢的她才發現，原來總監所謂的讓你發表意見，只是一句走流程客套話罷了。

　　在總監的眼裡，你不過是一個剛剛畢業的菜鳥新手，他從來就沒指望過你能給出什麼好的意見。

　　這件事情怎麼做，在開會之前他就已經想好了，然而不幸的是，思緒天馬行空的她，每次都給出和總監不同的意見，所以也就每次慷慨激昂的講完之後，就迅速被總監一票否決……

　　怪不得每次開會的時候，滿屋子的人就只有她自己著急著舉手發言，別人都是安安靜靜，只聽總監說……

　　後來，宋雙雙也就和大家一樣，不再急著舉手發言，甚至連總監那無聊沒什麼心意的方案也懶得聽，只等到會議結束之後，負責帶自己的組長把任務指派給自己，做完之後下班。www..m