第422章 王遠山！

　　六家公司總計32名經理層以上的管理人員，但是能力，只能說一句一般……

　　理由也很簡單，年齡太大了，一個個玩辦公室權謀是一把好手，但是想找兩個能正兒八經做事的，就差了一下。

　　博越最終挑挑揀揀一共留下了四個人，兩個年齡大的，兩個小年輕。

　　之所以這樣做，有他自己的考慮，年齡大的雖然沒有了進取之心，但是經驗是足夠的。

　　年齡小雖然有衝勁，但是經驗明顯是不足的，他是想讓老帶新，帶一批能做事的高層出來。

　　和小年輕談理想，和老人談利益，這是博越選擇的策略。

　　“王經理，閒話不提，我和安總對你的經驗還是很信任的，你在上一家公司的年薪是20，不過在你的能力沒有得到證明之前，我能給到你的不多，你能接受嗎？”

　　坐在會議桌對面的王遠山猶豫了半晌，他已經四十多歲了，家庭的壓力一股腦壓在了他身上，壓的這個中年男人喘不過氣來。

　　公司快倒閉的時候他不是沒有想過辭職，但是辭職了沒有穩定的收益，家裡又要靠誰養？

　　所以經過種種的糾結之後，他還是選擇和公司死磕到底。

　　可現在眼前他賦予厚望的年輕人，一上來就要砍他的工資，他是有些慌亂的。

　　“博總！我的履歷沒有任何的作假，上面的沒一件事都經的起查。”

　　博越擺了擺手，臉色沒有絲毫的變化：“王經理，我不看履歷，你要向我證明你的價值，我自然不會吝嗇利益，你可以先說說，如果我讓你執掌基金會，你要怎麼做。”

　　王遠山沉思了半晌，久久未言，博越也沒有催促他。

　　“博總，我會把你的錢每一筆都用在刀刃上，百分之三十的資金用在大病醫療，百分之五十用在貧困山區的建校，剩下的百分之二十會用在您的粉絲身上。”