第1176章 我們要有危機意識

「華山二院的建設工作正在如火如荼，加班加點的進行，各方給我的回應是華山二院的投入使用時間只會提前，絕不會拖延。」





「所以，在這所醫院投入使用前，華山二院所需的人員，我們必須準備好了。」





人事處處長謝文韜見黎院長看向自己，趕緊的起身給每人分發一份文件。





「華山二院首期設計床位是六百，鑑於華山二院的高標準和高規格，床醫比例至少要達到一比零點五的水平。」





停頓一下，謝文韜又介紹說：「現在大家手上拿到的，是我們會同醫院各部門，還有各方意見，再三修訂，正式確認下來的華山二院的人員編制表。」





屈暢收到編制表，快速翻看了一下，注意到了





一個數字，彙總人數1539人。





一家擁有床位一千五百張的大型綜合性三甲醫院的總職工人數，也不過如此了。





即便是華山醫院，擁有病床過兩千張，還因為歷史原因，行政後勤等非一線部門人員相當臃腫，總職工人數也是剛過三千。





這華山二院，才六百張床位，人數就要達到華山本院的一半了。





不過，在座的人心理都清楚，這個人員編制，涉及到了各方利益，又掛上了高標準高規格的名頭，只能往多了算。





屈暢又注意到了幾個數字，衛生專業技術人員中，高級職稱人數超過一百。





副高職稱的人數超過了四百，這是拿副主任醫師當主治醫師在用了？





屈暢不由的眉心蹙起。





以華山二院打出來的名號，它需要的正高副高所擁有的實力，肯定都是佼佼者。





這麼大的人員需求，不好辦啊。





要是大部分從華山本院來調配，毫無疑問，華山本院實力會有一個大幅度下滑。





這時，黎垚的聲音再次響起，「華山二院這麼大的人員需求，尤其是高級職稱的人員需求，無疑會在醫療圈引發震動，還有不小的連鎖反應。」





「需要大家群策群力，如何在最小的影響下，既能滿足華山二院的人員需求，又不至於引發兄弟單位過度的反應。」





黎垚故作輕鬆的說：「我可不想成為眾矢之的，被一幫院長們指著鼻子聲討。」





一片輕笑聲過後，談副院長沉聲道：「二院需要高級技術人員人數這麼多，有相當一部分肯定要從本院調配過去，只是這個數量，需要好好的計劃了。」





他又笑著說：「不得不說，受餘醫生的帶動作用，本院的中青年人才實力提升顯著，他們能很好的彌補一些實力空缺。」





黎垚認同的點了點頭。





屈暢緊接著發言道：「我曾經和餘醫生聊過一次人員合作的問題。」





「他對我說過，像與他有密切合作關係的***總醫院的心臟專家羅裕醫生，還有協和的俞石泉醫生，秦京墨醫生，都有不小的可能實現固定的合作模式。」