第105章：青訓計劃

 現在的戰隊，除了一家edg一家we以外，其他俱樂部除了買買買還會點什麼。

 當然we都只能算合格。

 最經典鞭屍一些俱樂部管理的話莫過於，司馬老賊那句我s8才具體指導下路的兵線運營怎麼處理。

 運營難嗎？

 說難很難，說簡單也簡單。

 無非就是強調五個選手的絕對執行力，然後根據版本不斷變動場上五個位置的核心位，然後進行資源調動。

 上路版本那就主打上野，然後下路選擇一些不吃資源的組合，同時選手風格轉為平穩發育，吃資源打團即可。

 如果是下路版本，那就選強打線組合，然後中野選支援型英雄，不斷擴大下路優勢，爭搶小龍資源等等。

 可問題是，你讓一群擺爛到國服版本更新都不清楚是哪一天的LoL管理層來強調選手管理，可能實現嗎？

 根本做不到好吧。

 如果說前幾年的選手打不過LCk是因為賽區差距，但選手們還有求生之心的話。

 後面隨著待遇的提升，慢慢的一群人就成了只知道談身價的死混子。

 創辦俱樂部，大環境唐君暫時沒能力去影響，但首先要改變的就是在LpL賽區中，自家gBg戰隊的規範性。

 電競是你愛好，同時也是你的職業。

 打得好，該有的待遇一分不差，打得不好原地給老子滾蛋。

 ……

 【我艾歐尼亞白銀三，能打上gBg首發嗎？】

 【在下不才，黑玫瑰青銅五，有一個打職業的心。】

 【君神說要搞青訓，我是相信的，不知道你們注意到沒，gBg現任上單theshy之前在we只是一個二隊打野……】

 如果說之前的招聘是涉及俱樂部專業技術人才的話，那唐君現在就是真正在為戰隊招納戰隊新人。

 而有theshy這個從we走出打野轉上單的成功案例，觀眾們對唐君的選人眼光有了一定的信任度。

 “好了，今天我們問題環節就到這裡，接下來是抽幸運觀眾與我們職業選手的對抗賽！”

 後面陸續回答了觀眾的幾個問題，在主持人提醒之後，唐君這才與幾位老闆下了麥。

 接下來的時間他自然不可能繼續陪玩。