535 向軍隊伸出魔抓

　　這其實就是鐵路公司的雛形，只是洪濤還沒想好該以何種形式運營，索性先這麼維持著，反正軌道交通的線路數量還太少，形不成規模，不著急定性。

　　但裁撤下來的高級將領就有點麻煩了，他們的年紀都比較大，學習能力肯定要弱很多，絕大部分人無法適應新軍隊，面臨著大面積淘汰。

　　可這些人都為國家征戰了大半輩子，說不要就不要了，從情理上說不過去，如果處理不好，會傷了很多人的心。

　　本著堅決不能虧待對國家有功之人的原則，洪濤打算把他們都納入總參謀部的編制裡去，職務一定要給的高大上，待遇也得高人一等。

　　還不算純粹養著廢物，平日裡也得對大明的軍事建設和作戰行動出謀劃策。當然了，聽不聽是自己的事兒，但必須讓人家說。

　　除此之外還要給這些將門世家一個延續家族輝煌的特權，允許他們把家族裡的年輕人送入陸軍培訓，不用考試也不用挑選，到年紀了就收。

　　但進去之後就得按照軍隊的標準要求了，有本事通過考核的留在陸軍中擔任相應的職務，實在不成也沒辦法，該幹嘛幹嘛去吧，軍隊裡真沒法養閒人。

　　這就是洪濤計劃中的軍制改革方案，先拿最有戰鬥力的邊軍開刀，只要這一刀順利切下去了，改革也就等於完成了八成。

　　各地衛所和邊軍比起來要軟的多，等待他們的安置條件也差得多。大部分人都要進入農莊自力更生，少部分青壯可以通過考核加入建設兵團，代替勞役去邊關承包軍事項目，幹得多掙得多，自負盈虧。

　　安家費？沒有！不滿意？忍著！忍不住？鎮壓！沒辦法，洪濤就是個標準的欺軟怕硬性格，想從他兜裡掏銀子必須之身足夠硬。邊軍惹不起，所以會有優待；衛所軍連土匪都打不過，自然就是軟蛋，一個銅板也不會給的。