第381章 石破天驚的變革

　　“見是見過，但如何招募倒是不知。”唐韻坦然道。

　　“簡單，設立一個考試系統，進行三輪考核。”

　　“所有人均採用同樣的考試標準，絕不偏私。”

　　“只要能完成所有考試，便可成為納撫營的軍士！”

　　“從身形體格、能力、意志、學習能力等各方面進行綜合考試，有測量有筆試有實戰。”

　　“這樣過了第一輪，基本上十中挑得二三，就將優質的潛力股給挑了出來，再進行第二輪複試。”

　　“如此類推，最終就能得到百裡挑一的人才！”

　　唐韻聽得似懂非懂，但基本原理卻已經聽明白。

　　這種考試，不問出身不問利益，目的只為挑選人才，自然能避免人才被棄用以及朝廷結黨營私的情況。

　　“我大周不是缺乏人才，而是缺乏可讓這些人才上位發揮才能的辦法。”

　　“設若朝廷官員的選拔，也採用考試製度，臣敢保證，三五年之內，便可見到成效。”

　　“屆時國強民富，指日可待！”

　　陳言打鐵趁熱，加重了語氣。

　　事實上，改革大周選官制度，從他上任起就已經有這想法。

　　當然不是為了什麼大周興盛，那事太遙遠，輪不到他來操心。

　　但若能讓大環境穩定下來，對他賺錢大計自然有利。

　　“聞所未聞，真是聞所未聞啊！”

　　唐韻雙眸泛光，喃喃地道，感覺整個人的認知都被刷新了。

　　良久，她才終於稍稍平靜下來。

　　她起身在亭子裡來回踱了好幾圈，才停了下來，轉身看向陳言：“此事，當真可行？”

　　“不敢隱瞞陛下，青山縣從臣上任起便設立了考試製度。”

　　“不只是納撫營，縣內所有職位，均不問出身年齡，只要能通過考試，便可入職。”

　　“由此挑選出了不少人才，在縣衙任職錄用。”

　　“當然，都是以私聘性質，沒有官品祿位，籤合同的。”

　　“同時設立了升級制度，達到條件可以提升員工級別和待遇。”

　　“這樣可以避免他們躺平，成為吃官餉蛀蟲，還可以增加他們繼續提升自己的動力。”