第335章

 “……我就當王妃在誇我了。”葉青芷扶額，苦笑著說道。

 怎麼說呢，她的這些手段，都是做社畜的時候從職場中學來的，換湯不換藥。

 職場上，大部分公司，從面試的那一刻開始，就靠著一輪輪地篩選詢問，各種測試在給你施壓了。

 說是要測試你的專業度，你的抗壓能力等，實則是要你服從，讓你認可他們公司，讓你乖乖幹活（至少表面上）。

 如果你在找工作，被各種面試問題弄到破防，就請試著修正自己的心態，把面試看做一場考試，或是一場秀。

 負責招聘的面試官問的那些問題，很多都是制式的，一些問題的回答雖沒標準答案，但有套路。

 系統地學習這些套路，然後真誠地表演給面試官看，你的面試會變的順利很多。

 等到你進了公司，一些消耗你精力又不能給你帶來成長的所謂培訓，其實也是另類的一種折磨和壓制。

 初入職場，很多人都是學生思維，動力滿滿，想著要向公司前輩們好好學習，好好努力，態度謙卑又積極，責任心也很強。　　。