第385章

 具體的困難點在哪裡，你給出的方案是什麼，這個方案要實現的話，需要領導給予的支持在哪裡等等。

 別管這份計劃的可執行性高不高，初步計劃也不用做到完美，就是不管正確與否，表述地越具體越詳細越好。

 主打一個讓領導明白這件事不好辦，所需時間，資金，資源都很大額之類的。

 若是你列出這麼多的困難後，領導依舊給你說，小x啊，不要有畏難情緒，先試試幹嘛，資金，資源方面，咱邊走邊看，邊想辦法。

 行，那就幹吧。

 那你接下來要做的，一定要把領導死死地綁到你的這條船上！

 工作上的任何進展和困難，必須按時給他一份清晰的彙報，讓他明白你都幹了什麼。

 一是提高他的參與感，也是讓他幫你推動項目進程。

 二是這項目一旦完不成，你做的一切努力領導都知道，你沒個功勞還有苦勞，領導只要不是傻逼，就不會把項目黃的鍋都砸你頭上了。

 葉青芷就是第一時間就表態了，這事不好乾。

 因為她和領導關係不純潔，態度上就很放肆，直接白眼和不爽砸到領導臉上了。

 咳咳，咱們和領導又不是這關係，所以，別管領導有多少毛病，還是要尊重領導，給予領導足夠的情緒價值的。

 “卿卿，有什麼困難，你說，孤給你兜底。”謝晉也不惱，還笑著將她抱在懷裡，哄著她說。　　。