第15章 CEO就位

“那合作愉快！”聽到林晨的回答，連薪酬待遇都還沒談，李文彬就直接答應下來了。

“合作愉快！”林晨握手道。

如今能夠再次掌控一家公司，而且還是一家潛力十足的公司，李文彬心中可謂是激動萬分。

這一次他要藉著林晨的東風，將晨曦生物技術有限公司帶到華國，乃至世界之巔。

他要證明，自己依然是那個創業天才，依然能在商場中縱橫捭闔！

“既然阿彬答應下來了，我們就先談談待遇問題吧？”見李文彬願意加入，劉承宇也很是高興。

“教授，我覺得可以給李師兄1%的股份期權，然後再給他年薪……”

前面說得好好的，一說到年薪，林晨突然就卡住了，一時間不知道該給多少年薪合適了。

李文彬之前在漂亮國的就已經做到年薪40萬刀了，這回到國內即使薪資有所下降，年薪一百多萬人民幣還是要的。

但顯然晨曦公司根本付不起這個工資，公司賬面上攏共也才150萬，真按行情給，公司根本就不用開了。

“工資好說，有個1萬塊，夠我在妖都的生活就可以，反正不是還有股份分紅嘛！”李文彬顯然看出林晨的為難，主動開口道。

在漂亮國做了多年高管，他現在其實並不太缺錢，所以相比起工資來說，他更看重一展抱負的機會。

“不行，那師兄你太吃虧了，要不這樣吧，工資還是10萬一個月，但暫時每月只發1萬，等公司盈利後，再將欠發的工資給您補上！”林晨想了想，提出了一個折中的方案。

“這我沒意見，不過不需要那麼急，公司盈利後，等不影響資金流的時候，再發也行！”

能拿更多的工資，李文彬自然沒有意見，他又不傻！

不過前提是不能因為因此影響了公司的正常運營！

“這當然！”林晨點了點頭，又看向劉承宇道：“教授，你覺得怎麼樣？”

“我沒有意見！”

期權分紅+年薪本身就是聘用職業經理人的常規操作，何況這方案真說起來吃虧的其實是李文彬，他都沒有意見，劉承宇自然更不會有異議！

既然三人已經達成共識，很快就簽好了聘用合同。