第142章 給全體員工發紅包

 “好的老闆，我會盡快安排人返回咱們家鄉，去接洽投資事宜。投資建設一家自有的電子廠是好事情，方便技術保密，也能在一定程度上提高產品質量。”劉佳雨上一份工作就是在一家家電公司擔任銷售經理，所以她並不是那種網絡經濟的無腦鼓吹者，對投資建廠這種回報比較低的投資方式，也沒什麼偏見。 

 “第三件事情，說一下瑞達商城下一步的發展規劃。如今咱們瑞達商城的註冊用戶，已經接近四千萬，每個月的銷售額都在百億以上，是時候制定瑞達商城下一步的發展規劃了。我只提兩點，其一，推進各地分倉庫的建設，其二引入第三方商家，開闢C2C業務。” 

 這時候，銷售部經理舒雨彤開口詢問道：“老闆，你說的建設分倉庫，是指的像京東商城那樣在全國各地選址，建設倉儲物流倉庫嗎？” 

 喬瑞達點點頭，說道：“功能差不多吧，在全國重點地區，建立起分倉庫之後，咱們就可以就近採購，就近發貨。這可以大幅度降低京城倉庫的倉儲壓力，也可以極大縮短到貨時間，提升用戶的購物體驗。” 

 “那咱們要不要一學到底，像京東商城一樣，自建物流體系呢？如果咱們也能做到全國大部分地區次日達，那咱們瑞達商城的競爭力，將更上一個臺階。”劉佳雨提出了她的建議，瑞達科技在京東商城內也開著一家店鋪，對京東那套強大的物流體系，那是相當的羨慕。