第199章 接待新生（下）

 手機業務方面，經過多次增加產能，瑞達一代手機的月產量已經達到了100萬臺左右，卻依舊是供不應求。為了滿足市場需求，不落下個飢餓營銷或者“喬耍猴”之類的惡名，喬瑞達只好繼續開動金手指，先後複製了三批300萬臺手機，放到線上線下去銷售，這才暫時解決了缺貨危機。由於瑞達手機的貨源相對充足，又進行了嚴格的限售機制，幾乎沒有黃牛的生存空間。 

 相比之下，作為競爭對手的大米手機，就沒有那麼幸運了。他們同樣遇到了產能危機，生產出來的手機數量嚴重不足，一批貨剛剛擺上架，僅僅幾分鐘後就銷售一空。你也不知道搶到手機的是正常客戶，還是黃牛。由於官方銷售渠道長時間缺貨，大米的田老闆已經隱隱有了“田猴王”的美譽。二手銷售平臺上，加價銷售小米手機的比比皆是，有些大米手機的售價，甚至超過了同樣配置的瑞達一代手機，割韭菜割的明明白白的。 

 現在瑞達科技公司內，最繁忙的無疑是研發部，手機處理器和手機操作系統的研發工作，同時展開，其工作量可想而知。自從研發部成立以來，招聘工作就從來沒有停止過。現在兩大重點項目同時進行，人手嚴重不足。人力資源部為了招到更多的軟硬件人才，揮舞著鈔票，到處招聘和挖人。瑞達科技的工資和待遇本就非常的高，在整個京城地區也是頂尖水平。研發部成員的工資和獎金，比之其他部門的員工更是高出了50%不止。如此高的工資待遇放出去，幾乎將整個京城地區今年的優秀本科畢業生一網打盡，碩士和博士也招聘了不少。