第256章 汽車研發計劃（上）

 “也不知道瑞達科技公司的工資待遇怎麼樣，對研發人員有沒有優待，有沒有知情的，給大家說一下？” 

 “我哥在瑞達科技研發部工作，聽他說瑞達科技的工資普遍不低，幾乎達到了與互聯網大廠員工工資差不多的水平。其中研究人員的工資是最高的，年薪至少在20萬以上，如果研發上有突出貢獻，還有額外的獎金可以拿，由此可見公司對研發的重視。更讓人吃驚的是，瑞達科技每年年底都會發放高額的年終獎，幾乎和全年拿到的工資差不多。” 

 “年薪20萬，加上和年薪差不多的年終獎，豈不是說工作一年，就能賺到四十多萬，這也太高了吧！不行我要馬上投簡歷，如此好的公司，錯過就太可惜了。” 

 “國內公司大多重營銷不重研發，像是瑞達科技公司這樣，肯給研發人員開出如此高工資的實在太少了。可惜呀，我不是搞科研的，否則一定跳槽去瑞達科技工作。” 

 “瑞達科技不是一家電商公司嗎，怎麼開始招聘芯片和汽車研發人材了？” 

 “樓上的是不是才通網，瑞達科技公司是電商起家不假，但是現在他們的電商業務部門已經獨立出去，成立了一家新公司。而且瑞達科技很早就涉足芯片研發領域，去年的時候，就推出了一款熱銷手機瑞達一代，上個月上市的瑞達二代手機，銷量同樣爆炸，已經站穩了國產手機第一線。現在瑞達科技似乎又打算進軍汽車領域，正在招聘大量汽車相關領域的研發人才。” 

 “我是北大今年的畢業生，瑞達科技的創始人喬瑞達是我們北大的小師弟。我也算是看著瑞達科技公司高速崛起，在電商和手機領域，大殺四方的。可惜我是學汽車設計專業的，否則早就去瑞達科技實習了。不過現在加入瑞達科技也不晚，不說了，我要去投簡歷了。” 

 “同去同去，我是北大碩士研究生，主攻芯片架構，正好去小學弟的公司混口飯吃。”