第394章 公司改制（中）

 “好的喬總，我會組建專門的石墨烯芯片研發團隊，儘快消化技術資料，爭取儘快拿出成果。”羅元凱答應一聲，就坐了回去。

 下一個進行彙報的是瑞達電子廠的趙玉龍廠長，他拿著一份文件，對照著上面的信息，說道：“我們瑞達電子廠的新廠區在上個星期正式投入使用，工廠規模差不多提升到了原來的兩倍。由於新廠區採用了自動化程度更高的生產線，並使用了大量的工業機器人，代替人工，所以新廠區的預期產能比老廠區要高很多。為了讓新廠區運轉起來，我們從老廠區抽調了1000名技術骨幹，又招聘了三萬名新工人，目前正在培訓之中。預計一個月後，新廠區就能夠投產，到時候，咱們瑞達電子廠，將成為整個北方地區，規模最大，產能最高的電子廠。

 我們廠為瑞達科技代工的瑞達三代手機，目前已完成了100萬臺的生產備貨。瑞達二代平板電腦，也完成了40萬臺的生產備貨。定位高端的瑞達星耀一代手機，也完成了小規模試產，目前良品率還有些低，只有75%左右，正在尋找問題，持續優化。我們有信心在瑞達科技春季產品發佈會召開之前，完成所有的手機和平板電腦定單，併為發佈會召開之後，產品銷量爆發，儲備好產能。

 除了兄弟單位瑞達電子提供的訂單，我們還承接了來自榮耀、大米、蘋果等公司的手機代工訂單，和來自戴爾、惠普等國外公司的筆記本電腦代工訂單。在國際市場上，電子產品代工業務量非常的龐大，咱們瑞達電子，只要吃下其中的十分之一，就足以成長為千億規模企業。如果努努力，吃下五分之一，摸一摸世界五百強的屁股，也不是不可能。

 在代工業務之外，我們還從兄弟單位瑞芯晶圓廠，採購內存芯片和閃存芯片，生產自有品牌銳速系列內存條和固態硬盤，藉助瑞達商城平臺銷售出去。目前銳速系列產品銷量很不錯，用戶評價良好，每個月也能為公司帶來上千萬的營收。好了，我要說的就這些。”

 做完彙報，趙玉龍就坐回了座位，會場內同樣有掌聲響起，不過稀稀拉拉的，不慎熱烈。在瑞達系企業中，瑞達電子廠是用工規模最大的，新廠區開工之後，其員工總數量甚至超過了10萬人。卻也是技術含量最低的，全靠規模效應和壓榨工人的剩餘價值盈利，一向不受人待見。對此，趙玉龍早已習慣，也不去爭辯什麼，只是默默地做好工作，努力的去發展壯大瑞達電子，想著只要做出了過人成績，總能受到其他人的尊重。

 接下來，輪到瑞達汽車廠的邵和平做彙報，他站起身後，直接說道：“在瑞達系企業中，我們瑞達汽車廠成立最晚。成立之後，又忙著改造廠房，安裝調試新生產線，研發測試新車型，直到一個月前，才召開發佈會，將兩款新能源汽車推向市場。萬幸的是，這兩款新車上市之後，很受用戶歡迎，市場反饋良好，銷量十分的火爆。截止到昨日的統計結果顯示，在過去的一個月中，我們通過4s店和代理商渠道賣出了31329輛roadster跑車、219012輛miniev汽車。實現銷售額503億，毛利70億。

 我們廠新研發的商務車型和suv車型，也進入到了定型測試階段，距離上市銷售更進一步。在喬總提供的技術資料幫助下，我們研發出了一種非常節能的油電混動系統，如果將這套系統，安裝在常見的B級轎車上，如果是市區路況可以做到百公里耗油4升的節能程度，即使滿員跑高速，也能控制在5個油以下，這如果放在傳統的燃油發動機汽車上，根本是不可能實現的。在新研發的兩款車型上，將採用純電動力，和油電混合動力，同步研發，同時發售的模式，具體哪種動力更受歡迎，就交給市場決定好了。