第257章 面試

 “沒問題。”

 在正式開始制定下一步計劃之前，他還有一件事情必須要做，那就是，完成東風兵團的擴招。

 別人丟下槍舉起手就能投降，而他們.丟下槍舉起手，就要亡國滅種。

 “.該不會是隊列、內務、體能那老三樣吧？”

 他是真的不服輸，可能拼到死都不願認輸的那種。

 但是，誰會拒絕讓自己變得更加“安全”呢？

 陳沉點頭說道。

 而後面他們用sCAr-h時的動作，也證實了陳沉的猜想。

 隱蔽、機動、射擊，動作倒是都有，可是不熟練，說明他們在過去的作戰中，並沒有這樣的意識。

 被淘汰的人中有一個是老豬口中的“百戰老兵”，他對自己被淘汰非常不爽，這個時候就輪到白狗上場了。

 程磊好奇發問，陳沉則是神秘一笑，反問道：

 “你猜？”

 老豬立刻點頭，隨後便立刻著手安排。

 時間已經到了下午一點，陳沉安排面試者吃午飯——這個環節，他又耍了個小心思。

 於是，兩人真就脫了裝備跑了一場，最終結果，陳沉1分47秒，程磊3分鐘。

 在場的那些傭兵對這一套面試流程完全是茫然的-——說實話，他們哪見過這種陣仗？

 以前無論是去別的傭兵團，還是去民地武當兵，那都是報個名拿著槍就上了，最多也就是打幾個靶而已。

 1分30秒以內，每一秒、甚至每一毫秒，都是天塹。

 陳沉冷不丁發問，程磊愣了一愣後回答道：

 “達到優秀的水平是肯定沒問題了，現在我們的合格成績是2分30秒，全軍記錄是1分23秒，xj軍區跑出來的。”

 誰不願意聽這種場面話呢？

 在他的操作下，第一輪面試在相對還算愉快的氛圍中結束。

 這說明，他們的觀察能力和學習能力，都是在平均水平之上的，有相當的培養價值。

 前兩人負責專業面、技術面，白狗負責人員考察，石大凱則負責踩剎車。

 陳沉的面試流程是完全照搬後世大型企業的面試流程，第一輪群面，第二輪業務面，第三輪boss終面。

 但是，安靜聽完，發表意見不多，但能準確契合主題的，可以留下。

 “.”

 石大凱說明了情況，給所有人做了簡報，允許他們自由討論，30分鐘後彙報結果。

 多種武器使用這一塊，他準備了輕重機槍、八一槓、火箭筒、手槍、迫擊炮、以及這些人絕對不可能用過的sCAr。

 至少他選的人，那都是正兒八經能打的。

 而就是這麼一個小小的調整，就直接篩選掉了老豬選定的12個候選人中的3個。

 直到第二輪業務面結束，陳沉才故意問道：

 他話裡是說服了，但態度卻是完全不服，這大概是那隻隊伍退下來的人的通病。

 “不是兄弟，一個連隊的戰友，配合還是相當默契的”

 陳沉看得皺眉，想要淘汰掉，又覺得可惜，最後只好暗暗決定，如果能通過的話，讓李幫好好招呼招呼他們。

 “這兩人是兄弟嗎？”

 陳沉沒有回答程磊，後者癟了癟嘴，倒也沒去追問。

 陳沉哈哈一笑，回答道：

 “打仗可不是請客吃飯，也不是繡花作畫，如果連這點苦都吃不了，這點安排都沒辦法適應的話，那說明這個人的服從性實在是太差了。”

 因為這意味著，他在撣邦，已經建立了只屬於自己的影響力。

 輕重機槍和八一槓的操作，所有人都沒有問題。

 “我們公司不要服從性差的人，因為這種人一旦上了戰場，那是會給戰友帶來大麻煩的。”

 陳沉上一世的記錄是1分41秒，這一世嘛

 科學的訓練再加上更年輕、底子更好的身體，跑個1分30幾秒其實還是可以的。

 跟特麼正經公司的面試一模一樣。

 不過還多了一條，就是考察對毒品的態度。

 但這些人都學聰明瞭，一個個都是一副深惡痛絕的樣子，最後全員通過了考察。

 不過這並不能代表最終結果，因為陳沉給他們的統一口徑就是，回去等通知