第890章 明確分管工作

這一說道，時間用得可不短，最後潘寶山看看時間，便請鬱小荷一起吃午飯，讓她選個地方，因為他不熟悉周圍的環境。鬱小荷說第一次還是由她來請，畢竟早來了幾個年頭，怎麼也有點地主之誼的樣子。

“那恭敬不如從命，我就心安理得地受用了，以後我加倍奉還就是。”潘寶山也不客氣。跟女人在一起，千萬不能過於較真。較真了就顯得太規矩，男人一規矩就沒情趣，容易沉悶，女人不喜歡。

“今天帶你嚐嚐小吃，低，就算以後加倍也翻不到哪兒去。”鬱小荷道，“所以今天你只管受用，不需要奉還。”

“說到小吃，我倒覺得還有點不適應。”潘寶山摸摸頭笑道，“因為在我的印象裡，感覺京官都是高高在上，跟不食人間煙火似的，那心裡裝的可都是國家大事，一心一思全是為民憂、解民愁。你現在一提小吃，就讓我的感知來了個大轉彎，原來你們京官也跟普通人差不多啊。”

“你說的那種京官也有，但為數應該不多，其實這裡就跟地方一樣，各部委辦局等單位，除了核心領導層外，大多數人也只是把工作看成是生活的輔助手段，並沒有什麼理想追求。畢竟生活才是根本，有多少人能真正做到大公無私，把一生無怨無悔地奉獻出去？”鬱小荷道，“所以我一直覺得，大公無私的提法不一定就非要作為衡量幹部是否優秀的標準之一，應該弱化一點，叫大公存私。也就是說，在工作上，要按照具體的規章要求，一是一二是二地盡好職責，那就夠了。至於工作之外，是私人生活空間，有權利隨便安排，甚至可以在不枉法的條件下，享受身份和社會地位影響所能帶來的利好。”

“如果我們的幹部真能做到這一點，把本職工作搞搞好，老百姓應該是能舉雙手歡迎的。”潘寶山道，“但關鍵是官僚作風還普遍存在，一時半會難有大改觀。”

“官僚作風，實在是危害巨大。”鬱小荷道，“我有同學在發改委，只是個處長，卻牛得不行。各省發改委主任跑來籤文，那絕對需要一副好脾氣。有一次，我那同學在打乒乓球，來了個省發改委主任，要求批道手續，那同學打得正在興頭上，就說等等。結果那主任就放下文件材料，當了半個小時的球童，忙得滿頭大汗。”

“真那麼牛？”潘寶山道，“省發改委主任好歹也是個廳級幹部。”

“什麼廳級幹部，在這裡真不算什麼。”鬱小荷道，“再說了級別再高又怎樣？有程序性的工作掌握在人家手裡呢，有時候，副省長還得辦公室外等半小時呢。”

“唉，你不說還真不知道，原來這京城裡，芝麻便能當西瓜啊，比起地方來，是有過之而無不及。”潘寶山慨嘆道，“難怪現在全國上下都在搞群眾路線教育實踐活動，是也該好好進行一次徹底的糾風行動了。”

“是的，依我看力度還需要再大一些。”鬱小荷道，“最好形成一種常規性的束縛，或者說乾脆就當法規一樣去遵守，那樣一來效應就會達到最大。”