第890章 明確分管工作

“嗯，只有制度化才能形成大規模效應，單靠個人覺悟的提高，作用不會太明顯，或者說持續發揮效用的時間不會太長。”潘寶山說完笑了笑，道：“這一會兒，我們談的話題似乎有點厚重啊，感覺挺壓抑的。”

“我覺得也是。”鬱小荷起身笑道，“走吧，咱們吃飯去，聊點部裡的人頭關係，那些比較輕鬆，有的還很有趣。”

“好！”潘寶山起身，跟著鬱小荷走了。

這頓飯吃得時間可不短，直到下午快上班，兩人才回到部裡，各自回了辦公室。

潘寶山剛坐定，辦公桌上的電話就響了，兩聲過後，他接起來，很客氣地問是哪位。電話另一頭的聲音似乎很興奮，問他還熟悉話音嗎？潘寶山一咂摸，這聲音還真的有點熟悉，只是一下想不來是誰。

“哦，聲音是很熟，就是猛然間對不上號。”潘寶山笑著說，“來得太突然，一時間梳理不順啊。”

“呵呵，潘部長，我是杜成行啊！”

“哦，哎呀，原來是杜主任！”潘寶山恍然道，“我說聲音怪不得有似曾相識的感覺，怎麼，現在還好吧？”

“還是老樣子，不好也不壞。”杜成行笑道，“潘部長，晚上有空嗎，請你到我們瑞東駐京辦來指導下工作，怎麼樣？”

“呵呵，開什麼玩笑，我還是瑞東的人啊。”潘寶山笑道，“腦袋裡的想法一時半會還轉不過來呢，就算轉過來了，我也還是地地道道的瑞東人，要為瑞東工作。”

“不是嘍，你現在面對的工作具有全局性，大不一樣的。”杜成行道，“潘部長，這會不多說，我先準備一下，下午下班後去接你！”

潘寶山稍稍琢磨了下，覺得應該答應，畢竟是剛踏入京城寶地，人生地不熟，能照應到的關係一定要顧及好，便道：“也好，咱們好久未見，剛好聊聊。”

電話掛掉，潘寶山十指相扣，開始考慮工作上的事情，不知道部裡會給他分管那些工作。按照常規，剛到任的年輕幹部，應該分管些比較容易上手且難度不大的，以便實現轉崗的平穩過渡。

事實果真如此，下午部裡就以文件的形式進行了明確，讓潘寶山抓好大環境下的典型樹造工作，深度挖掘好人好事、德育楷模、時代榜樣等各領域具有高度正能量的先進典型。這項工作沒有挑戰性，無非是會同各省委宣傳部按部就班地推行就可以，然後通過各種方式來個評比，最後再舉辦個專題晚會進行公佈，順便作進一步的宣傳。

潘寶山稍稍鬆了口氣，剛開始的工作沒有分量也是件好事，用不著緊張兮兮地疲於應對，所以，晚上和杜成行吃飯的時候，也就很放鬆。

“很遺憾，在瑞東任職的時候，沒能幫上你什麼。”潘寶山道，“不過你應該也能理解，我所處的環境是什麼樣，一度以來，自保都成問題啊。”

“那些我當然是知道的，所以對你也很欽佩。”杜成行道，“滄海橫流方顯英雄，你在風口浪尖上能站穩腳步，真的很不容易。”