第689章 預防大公司病

　　這個修圖軟件，其實就是紫微星內部創業的一次自我嘗試。

　　創業很容易失敗。

　　同時做三個項目，成功率就會大大提升。

　　周不器覺得這個思路很好，做成了說不定真能成為紫微星獨樹一幟的組織結構。搜狐也提倡內部創業，可老張搞的一地雞毛，還是屬於傳統的大公司模式。

　　這個“小皮膚、大研發”策略，卻能規避大公司效率低下、創意不足、調頭困難的諸多弊病，化整為零，選派出精銳力量定點爆破。

　　周不器一下子就精神了，昨晚消耗的精力被突入起來的靈感給補充上了。他站在床邊，給寧雅嫻遞了一個眼神，讓他幫自己穿衣服。

　　季子安道：“我覺得這套模式可以嘗試。以前咱們做瀏覽器，就跟豪賭似的，押寶在一個產品上，傾盡全公司的資源來做推廣，還利用了一波熊貓燒香和電視廣告。還好，我們成功了。可現在想起來，這太危險了。”

　　周不器笑道：“也算是趕巧了，一系列的安排做的都很好。”

　　季子安道：“可我們不能只依託在運氣身上。微點瀏覽器是存在失敗可能的。我們現在覆盤，如果當初組3個小團隊，做3款瀏覽器。前期不提供集團資源、也不給錢，讓小團隊自己想辦法做市場推廣，就像創業公司那樣，只以產品說話。讓市場先檢驗一個月。一個月後，我們選出最好的那款，再把朋友網、校內網、微點殺毒等等所有的資源都砸上去，強力推動，成功的可能性會大大增加。”

　　周不器抬腿又伸胳膊，配合著寧雅嫻給自己穿衣服，理清了他的意思，“小團隊出擊，讓他們像創業公司那樣，在市場裡自生自滅。等時機差不多了，總部再挑最好的一個，發揮資源優勢強推。”

　　“對，就是這個意思。”

　　“跟賀陽說了嗎？”

　　“沒有，這是許亮傑提出來的，我剛從他那出來。”