第691章 紫微技術大講堂

　　這個周小子則不一樣，他是真的做了。

　　他要開辦一個技術培訓學堂，把開放平臺的代碼細節全部講清楚，這就太有魄力、太有震撼力了。

　　馬老闆生生嚥了口唾沫，忍不住問：“新浪和搜狐那邊，也派技術團隊過去？送給他們？”

　　“對。”

　　“還有別人嗎？”

　　“我們還聯繫了百度和企鵝，不過目前還沒收到回覆。如果他們需要，我們也會派出團隊去幫忙。友好互助、共同發展，是紫微星的宗旨。”

　　馬老闆驚訝的問：“這得多少人？”

　　周不器沉聲道：“既然要做，就要做到最好，讓同行們都說不出話來。我們打算提供100-150名高級工程師，全部都是從朋友網抽調的，貢獻給同行，幫助大家把開放平臺這塊市場給做起來，攜手推動產業進步。”

　　馬老闆深吸了一口涼氣，很是感慨，“有英雄人物的魄力！”

　　周不器道：“這些人平時還要工作，我們打算從5月25號開始，展開開放平臺的相關技術培訓，講解底層代碼。為期兩個月。等培訓完成後，就把技術團隊給你們派過去。”

　　“太晚了吧？”

　　“沒辦法，我得等這一屆的應屆生入職了，工作上手了以後再把他們抽調離開吧？不然朋友網不癱瘓了？”

　　“也是。”馬老闆長嘆一聲，“小周，你做了一件大事啊！我很佩服！”

　　周不器渾不在意的說：“能力越大，責任越大，這不算什麼。對了，我們做培訓時，你要不要派些人過來旁聽？”

　　馬老闆就更震驚了，“我還可以派人過去？”

　　周不器道：“當然可以，咱們是合作伙伴啊！這100-150人的團隊，還是太小了，解決不了國內互聯網市場對開放平臺的相關人才技術需求。這個培訓課每週末辦兩場，不耽誤平時工作。”

　　“那當然好！”

　　“不過你得交培訓費，每人10萬，我們也不能倒貼去幫忙。”

　　“沒問題，我再派50人的團隊過去！”

　　“這培訓價格不低，卻也一點不高，企業培養人才，一年花幾十萬都不多。馬老闆毫不含糊，當即做了決定。”

　　周不器道：“那正好，阿里拿一共1000萬就行了。”

　　“啊？不是每人10萬嗎？”

　　“對啊，你派過來50個，我再給你準備50個，不就是100個了？總不能我自掏腰包幫你的人做培訓吧？”

　　“可以。”

　　馬老闆也是大氣非凡，甚至覺得這個小周有點好笑，前面還大氣磅礴的要扶持國內技術發展，轉頭就為了一點培訓費斤斤計較了。

　　“嗯，那就這麼定了！”

　　“那個……呃，我能優先選人嗎？”

　　“啊？”

　　馬老闆道：“從那100-150個人的技術團隊裡，我們想優先選50個人出來。阿里應該是第一個跟紫微星談成了開放平臺銷售業務的公司吧？”

　　周不器道：“這可不行，這得看員工志向。回頭我們人事部會對他們進行談話，詢問他們的意向公司，給他們做思想工作。員工不是工具，必須要尊重他們的想法。”