第1315章 騎牆派

　　“80年。”

　　“對了吧？你就是國內最早的那一批接受過高等教育的大學生。可那些年紀比你大的，要麼是民國期間接受的教育，那時候世界上還沒有計算機呢。要麼就沒受過教育，他們能有什麼水平？就算掛了什麼專家、院士的名號，其實也都沽名釣譽。”

　　周不器不怎麼懂技術，尤其這是代表著紫微星技術領域最高層級的技術委員會，他就更沒法班門弄斧了，只能從宏觀上講一些問題，提振大家的信心。

　　王建博士笑而不語。

　　他就是從體制裡出來的，30歲的系主任、博導，他當然知道。

　　周不器道：“國內有近20年的人才斷檔，大概就是現在50-70歲這個年齡層。按常理來說，這個年齡段的人都有了大量的積累、經驗和社會資源，能推動著做一些事了。可國內不行，他們沒那個水平，除了喊喊口號，幹不成什麼實事。過去30年國內科技落後，主要就是這個年齡層水平太差。以後就不一樣了，我們的高等教育恢復了30年，湧現出了越來越多的年輕人，也有越來越多的年輕人有了留洋和世界接軌的經歷。隨著整個社會科學體系的完善和進步，很多過去存在的技術性問題會一步步地解決。最近的國產軟件論調有點焦慮化了，我看公司內部也有很多人在製造緊張感，要堅決杜絕！時間站在我們這一邊，大時代的進步無法阻擋。踏踏實實地做事，緊張和焦慮只會帶來負面作用。”

　　張一明、郭鵬飛也在現場，面帶微笑。

　　他倆都是國產化的代表。

　　卻也不太一樣。

　　因為他倆都代表了最高決策，要跳出技術的角度看問題。

　　就覺得周老大的處理手段挺高明的。

　　各打五十大板。

　　先批評海歸派，認為他們有點綏靖，告誡他們不要存在僥倖心理，不要過多地把希望放在洋人身上。然後也批評了國產派，認為他們在販賣焦慮，在製造緊張氣氛，要不急不躁、穩中有序地發展，焦慮解決不了任何問題。

　　大國崛起是大勢所趨，只要堅持改革開放不開歷史的倒車，人才的積累就會越來越多，社會科學體系就會越來越完善，很多看似不可能的障礙將逐步地突破。

　　最後，周不器拍板，再各給一半的甜棗。

　　紫微星要加強對外合作，要積極地跟微軟、谷歌等硅谷巨頭攜手，積極地尋找外界的技術支持。同時，在雲計算的核心業務上，要能夠獨立自主，要有自家的核心技術。

　　算是以最高決策者的身份平息了最近公司內存在的一些爭議。

　　未來是競合的時代。

　　競爭，就代表要有獨立可控的核心技術；合作，就意味著各方要互利互惠，利用互聯網這個開放的平臺共同進步。

　　缺了任何一環都不行。

　　像一些缺乏核心技術的公司那樣全面開放，就容易被人拿捏；可也不能回收得太過，要是有的企業被全球性制裁了，被強制關上了開放的大門，那也是死路一條。

　　隨著紫微星的規模越來越大，周不器越發感覺到企業命運跟國家命運連在一起的意義了，甚至連戰略決策都是一樣的，要努力騎牆，左右不倒。

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