第1687章 分分合合

　　沒辦法，唐斌辰就只能重點倚仗國際部，這邊的350多個員工裡，有190人面向的是日本區的合作。

　　其實日本的it行業，很大一部分的產品都是依靠著外包生存。比如某個公司要做一個電影評分網站，項目經理就寫一份產品需求和設計模板，這就夠了。然後把需求和格式發給國內或者印度的外包公司，由他們來代工。

　　優點是簡單，省錢，省時省力。

　　缺點是體驗糟糕。

　　找外包公司幹活，終究不如自己親自幹那麼盡心盡責，很多時候都是隻追求一個很勉強的結果，結果背後可能存在的種種問題，根本不在乎。

　　所以硅谷巨頭一般很少外包，都是親力親為，比如微軟會在國內開分公司，比較低端的業務由微軟中國來完成，來回避外包所帶來的隱患。

　　紫微星這邊則不必擔心太多。

　　從業務流程上看，是紫微星日本付錢給柳晴執掌的國際部，由他們來代理做一些項目，屬於外包性質。

　　可實際上，這其實就是一家人，就是自己為自己幹活。

　　所以紫微星國際部這邊對這個業務的說法不叫“外包”，採用的是“國內外業務對接”的說法，把國內的優勢推廣到海外，把海外的優勢吸收進國內，從而促進國內國外產業的共同成長。

　　到了第二天下午，張一明、賀陽、郭鵬飛、季子安、孟厚坤、梁儒波、黃俊才、韓樂水、俞永覆、聶才俊、王海洋、裴瑤、姜智勇等幾位m6以上的高管就來到了魔都。

　　這件事很重要。

　　周不器要表達的可不僅僅是收購yy，又或者能不能做直播產業的事，而是一個企業發展在多業務運營層面戰略性地“分”和“合”的選擇。

　　公司規模最大之後，往往會出現許許多多的業務板塊，一般都會面臨類似的選擇。

　　就跟傳統的大家庭一樣，到底是祖孫三代聚在一起過日子好，還是分家過好？