第1703章 臨時性的統籌委員會

　　曼聯、奈飛、紫微星環球、紫微星國際、愛斯達、八吉星、潮玩公社等等這些公司，其實都是一家人。

　　什麼吃虧不吃虧的？

　　這幾年吃虧，過幾年補回來就行了。

　　兒子女兒都是孩子，乾兒子乾女兒也可以一視同仁，侄子外甥那也是實在親戚……總歸，都是一家人，別太見外。

　　這樣的一個組織理念，創新性很強，跨公司之間幾乎就沒有這麼幹的。

　　不過，在場中人也都能很好地理解。

　　因為這屬於新瓶裝舊酒。

　　比如紫微星，旗下有微信事業群和微點事業群，兩大事業群有交集的合作，就有利益分配的問題。雙方的利益分配，可不能由兩大事業群的總裁自行商量，得上報給張一明或者賀陽，由更高層的領導來決策。

　　張一明拍板之後，不管這兩大事業群誰的利益受損了、誰的利益分多了，都要堅決地執行下去。

　　因為這是一家公司，都是一家人，誰多誰少都是屬於紫微星。

　　周不器搞的這個臨時性的統籌委員會，其實就是在“紫微星系”的這些許多公司上面，再加上一個更高的決策機構，來協調這些公司之間的業務往來和合作，從而提高效率、降低開銷。

　　當然，有資格來成立並領導臨時統籌委員會的人，就只有周不器。

　　“紫微星系”本就是他創造出來的商業王國。

　　連奈飛的哈根廷斯都心服口服，甘願接受周大老闆的領導。

　　要知道，哈根廷斯是奈飛的創始人、董事長、Ceo，他的股份這些年雖然稀釋得已經不足4%，可是他有超級投票權。

　　從法理上來看，周不器不能對奈飛下命令。

　　可是這不重要。

　　不管是周不器還是哈根廷斯，雙方都希望奈飛越來越好，這是一個共同的價值目標，這就夠了！

　　奈飛現在就是周大老闆這套體系下的最大受益者，哈根廷斯是第一個支持的人。

　　要知道，紫微星系的這些公司裡，就只有奈飛這家公司周大老闆缺少一言九鼎的話語權，其他的什麼紫微星環球、紫微星數媒、愛斯達、潮玩公社，基本就是他說什麼是什麼。

　　連奈飛都歡呼般的支持，別人就更無話可說了。

　　開會很順利！

　　晚上，周不器在綠波廊包場，搞了一場國宴來款待諸位國內外的來賓。