大時代之巔 作品
第1926章 去中心化的管理概念
受制於過去這些年的成功，哈斯廷斯就顯得很自信，笑著說：“已經有很多諮詢機構和財經作家來調研過，接下來市場中估計會出現很多關於解讀奈飛文化的企管類書籍。”
出現了這麼多介紹奈飛的書，其實也是一種對奈飛的宣傳，會進一步的加強奈飛的品牌。品牌就是商譽，就是最大的無形資產。
周不器也不想表現的過分強勢，因為他也不好判斷奈飛文化到底是好是壞。
不同的公司有不同的管理理念和企業文化。
奈飛有奈飛自身的特點。
不可能拿著紫微星或者軟銀的標準去要求奈飛。
而且，奈飛的這種“無為而治”的模式，也有著一個很大的人才競爭優勢，周不器笑著說：“我們國家有一種古老的傳統文化，叫皇帝垂拱，則天下英雄輩出。大概意思跟奈飛文化差不多，通過足夠的向下放權，來吸引最優秀的人才出山。”
哈斯廷斯很高興，“沒錯，在人才的競爭方面，奈飛即便在前幾年很弱小的時期，也不會比很多大公司差。硅谷的競爭越激烈，奈飛就越能脫穎而出。我相信未來會有越來越多的公司模仿奈飛的管理模式。紫微星開發的微書，就是很好的線上協同辦公的產品，這得到了我們員工的一致稱讚，都說這是他們使用過的最好的辦公產品。”
周不器就更高興了。
微書隸屬於紫微雲事業群，海外版由庫裡安來統籌總管，這是他最擅長的事，值得信任。
不過，微書的這種線上協同辦公的模式，也有弊端。
跟奈飛文化結合起來，那弊端就會更加明顯的顯露出來。
周不器邀請哈斯廷斯去了辦公室裡，避開了其他人，就可以開誠佈公了，很謹慎地說：“有一種管理隱患，你一定要警惕，要提前準備好解決方案。”
“嗯？”哈斯廷斯神色一下就嚴肅起來，“好，你說。”
這可是周大老闆。
在整個科技行業，誰敢拿他的話當耳旁風？
周不器道：“這些年，互聯網行業發展得非常快。尤其是近十年，互聯網人才井噴，這個行業堪稱過去十年最熱門的行業。”
哈斯廷斯點了點頭，“沒錯，人才井噴。”
周不器道：“其中最多的，就是亞裔人才了。”
哈斯廷斯猶豫了一下，還是很誠懇地說：“這跟美國這邊荒謬、陳腐的社會大背景和種族環境有關，白人可以去當律師、做醫生，可以去華爾街當銀行家，可是對亞裔來說，他們的選擇範圍很有限。很多人都說亞裔學生的數學好，我不這麼認為，這是大環境決定的。因為亞裔最多選擇的行業就是科技，從小的家庭薰陶就是學好數學。對白人的家庭來說，數學根本沒那麼重要，他們有更多的選擇權。”
這個話題就很複雜了，周不器擺了擺手，“不僅是美國，全世界範圍，亞裔都在努力的學好數學，尤其是中印兩個人口大國，這主要跟就業形勢有關。在我們國家，有一句俗話，‘學好數理化，走遍天下都不怕。’主要就是因為這個領域更容易找工作。這是由經濟基礎決定的，這個且不說……咱們不討論這個。我要說的是，過去十年，中印兩個人口大國，培養出了太多的甚至過剩的互聯網專業人士。”
哈斯廷斯深以為然，“的確，硅谷一半的計算機人才都是亞裔，奈飛的亞裔比例甚至達到了55%。而且我可以大膽判斷，亞裔在硅谷的比例會越來越高。”
周不器道：“對奈飛來說，這就是最大的隱患！”
(本章完)
出現了這麼多介紹奈飛的書，其實也是一種對奈飛的宣傳，會進一步的加強奈飛的品牌。品牌就是商譽，就是最大的無形資產。
周不器也不想表現的過分強勢，因為他也不好判斷奈飛文化到底是好是壞。
不同的公司有不同的管理理念和企業文化。
奈飛有奈飛自身的特點。
不可能拿著紫微星或者軟銀的標準去要求奈飛。
而且，奈飛的這種“無為而治”的模式，也有著一個很大的人才競爭優勢，周不器笑著說：“我們國家有一種古老的傳統文化，叫皇帝垂拱，則天下英雄輩出。大概意思跟奈飛文化差不多，通過足夠的向下放權，來吸引最優秀的人才出山。”
哈斯廷斯很高興，“沒錯，在人才的競爭方面，奈飛即便在前幾年很弱小的時期，也不會比很多大公司差。硅谷的競爭越激烈，奈飛就越能脫穎而出。我相信未來會有越來越多的公司模仿奈飛的管理模式。紫微星開發的微書，就是很好的線上協同辦公的產品，這得到了我們員工的一致稱讚，都說這是他們使用過的最好的辦公產品。”
周不器就更高興了。
微書隸屬於紫微雲事業群，海外版由庫裡安來統籌總管，這是他最擅長的事，值得信任。
不過，微書的這種線上協同辦公的模式，也有弊端。
跟奈飛文化結合起來，那弊端就會更加明顯的顯露出來。
周不器邀請哈斯廷斯去了辦公室裡，避開了其他人，就可以開誠佈公了，很謹慎地說：“有一種管理隱患，你一定要警惕，要提前準備好解決方案。”
“嗯？”哈斯廷斯神色一下就嚴肅起來，“好，你說。”
這可是周大老闆。
在整個科技行業，誰敢拿他的話當耳旁風？
周不器道：“這些年，互聯網行業發展得非常快。尤其是近十年，互聯網人才井噴，這個行業堪稱過去十年最熱門的行業。”
哈斯廷斯點了點頭，“沒錯，人才井噴。”
周不器道：“其中最多的，就是亞裔人才了。”
哈斯廷斯猶豫了一下，還是很誠懇地說：“這跟美國這邊荒謬、陳腐的社會大背景和種族環境有關，白人可以去當律師、做醫生，可以去華爾街當銀行家，可是對亞裔來說，他們的選擇範圍很有限。很多人都說亞裔學生的數學好，我不這麼認為，這是大環境決定的。因為亞裔最多選擇的行業就是科技，從小的家庭薰陶就是學好數學。對白人的家庭來說，數學根本沒那麼重要，他們有更多的選擇權。”
這個話題就很複雜了，周不器擺了擺手，“不僅是美國，全世界範圍，亞裔都在努力的學好數學，尤其是中印兩個人口大國，這主要跟就業形勢有關。在我們國家，有一句俗話，‘學好數理化，走遍天下都不怕。’主要就是因為這個領域更容易找工作。這是由經濟基礎決定的，這個且不說……咱們不討論這個。我要說的是，過去十年，中印兩個人口大國，培養出了太多的甚至過剩的互聯網專業人士。”
哈斯廷斯深以為然，“的確，硅谷一半的計算機人才都是亞裔，奈飛的亞裔比例甚至達到了55%。而且我可以大膽判斷，亞裔在硅谷的比例會越來越高。”
周不器道：“對奈飛來說，這就是最大的隱患！”
(本章完)