第2320章 公司裡的政治正確

　　許亮傑不以為意，“沒事！有些人就是小心眼！”

　　周不器搖搖頭，“這裡是美國，文化這麼多元，還有著這麼多種族和膚色的不同。這跟國內可不太一樣。有些事情，你大氣覺得沒什麼問題，別人可不一定。”

　　許亮傑就很驚訝地說：“不會吧？唐斌辰都抱怨了？”

　　周不器道：“他當然不會，就是在幫別人說話。那些華裔高管似乎有些意見。”

　　許亮傑點了點頭，“準確地說，是亞裔。紫微星國際這邊的核心高管23人裡，華裔5人，韓裔1人、菲律賓、馬來西亞、新加坡的有3人，這些加起來一共9人，算是一個比較融合的亞裔群體。其他的，白人有8人，黑人有1人，阿拉伯裔有1人，印度裔有4人。基本就這樣的分佈。”

　　周不器點了點頭，“中日韓、港澳臺，還有東南亞，其實都差不多，都是儒家的文化圈。”

　　許亮傑道：“這裡是硅谷，一般不會出現種族上的這種偏見，跟華爾街那邊不一樣。”

　　“那庫裡安是怎麼回事？”

　　“應該不是針對他這個人，而是針對他的一些用人風格。”

　　“嗯？”

　　“他在用人上，似乎有點用人唯親。”許亮傑也很無奈，“為了這件事，我也跟庫裡安談過話。可他也有理由，畢竟雲事業群的業績在那擺著呢，那是實實在在的成績。他說是在用人唯賢，也挑不出什麼毛病。”

　　周不器問：“怎麼用人唯親了？”

　　許亮傑道：“一個高管在用人的時候，總歸要適當地平衡，不要做得太出格。比如一個白人高管，他要是把手下的核心崗位都任命為白人，就很容易受人詬病。亞裔也是，就比如我吧，人事部這邊的幾個部門，負責人總不可能都安排成華人，那就太容易引起種族上的爭端了。在用人唯賢的基礎上，要適當地平衡好各個種族之間的關係。”