第2320章 公司裡的政治正確

　　周不器扯了扯嘴角，“政治正確唄。”

　　許亮傑很平靜地說：“政治正確不是貶義詞，這是市場優勝劣汰的選擇後剩下的最優解。在商業社會里，這應該是當下社會里效率最高的管理策略。尤其在美國這樣的多種族、多元文化的移民國家裡。”

　　設身處地了，關係到自身利益了，周不器沉思下來，好像還真是這麼回事。

　　就像許亮傑說的。

　　如果他的人事部裡的那些部門總監們，都選用一些華人同胞……哪怕這些華人同胞的能力都極強，都遠遠勝過別人，也容易出大事。

　　這一看就是在搞排擠嘛！

　　就是任人唯親！

　　甚至是種族歧視！

　　其他族裔的員工們一看，既然你們華人高管們都喜歡這麼玩，那乾脆也別奮鬥了。反正再怎麼努力，因為自身的種族區別，也升不上去，那還努力什麼？躺平得了！

　　這樣一來，就會導致公司內部工作氣氛的懈怠。

　　甚至很多人會憤憤不平地鬧事、抗議，引發集體離職的事件。

　　為了處理好這種多元化的種族之間的爭端，政治正確就是最佳方案了。

　　人事部裡的一些部門總監，就不能只看能力來選人了。