第2560章 備胎

               　　像丹·舒爾曼這種級別的高管，一般都會跟公司籤競業協議，不能跳槽到有競爭關係的同行那裡去。

　　如果去了，就要支付一大筆違約金。

　　很多硅谷巨頭就財大氣粗，只要看上人了，發現是可用之才了，什麼競業協議不競業協議的，直接上去就挖。

　　不就是賠違約金嘛，幾百萬上千萬美元的違約金，根本不算什麼。

　　想把丹·舒爾曼從運通挖到paypal來，有一個好處，就是不用支付違約金。

　　運通和paypal不屬於同行。

　　至少目前來看，雙方不存在什麼業務衝突。

　　不過，想讓他跳槽，也存在著很多障礙。

　　過去這些年，舒爾曼都是在紐約工作，他的家庭、事業和社交圈子也在這邊。可paypal的總部在硅谷，如果跳槽，他就需要攜家帶口的去到西海岸。

　　他的太太是一位醫生，一份很令人尊敬的職業；他的孩子在讀初中，朋友們都在紐約這邊，去了加州完全就是人生地不熟。

　　對周不器來說，也有不可控的因素。

　　paypal的董事會到底會怎樣，還不知道呢。這次從紐約回硅谷，就要著手來處理這件事了。一旦處理不好，原Ceo大衛·馬庫斯還是得留任。

　　周不器跟舒爾曼談了四個多小時。

　　一直聊到了晚上11點多。

　　就發現兩人的商業理念有著高度的相似之處。

　　按照丹·舒爾曼的說法，他是從中華武術中尋找到的商業哲學。

　　什麼是武？

　　止戈為武。

　　最高明的武術，不是天下無敵的招式，是化敵為友，是劍不出鞘。