第205章,這才是對人才的尊重

    星海科技所需要的卻是工程師，儘管在吳楠竹看來，所謂的工程師其實也不過換了一個好聽的名字罷了。

    一般的工人是在普通的工廠裡面上班，這裡的工程師則是在特殊的製造飛行器的工廠裡面上班，本質並無什麼太大的區別。

    只不過是因為造飛行器的，所以各個方面的要求更高很多，需要更高的學歷，更專業的技能和能力，也需要精益求精的精神和創新能力。

    所以這裡需要的是工程師，而不是工人，儘管看起來似乎好像是做一樣性質的工作，但是卻有著天壤之別。

    社會上挖過來的技術工人，或許是掌握了一門不錯的技術，直接挖過來的話，也能夠用，而且也確實是可以更省時間和精力。

    然而這些技術工人也有著其侷限性，往往也只懂自己所掌握的技術，並且很多技術工人的文化底子太薄了，知識基礎太差了，想要再往上提高的話就會很困難。

    而星海科技所需要的則是相對全面，能夠具有更全面知識、能力的工程師，不僅僅要懂的操控機床，加工出複雜的零部件，更重要的是還去研究機床，研究為什麼要這樣去做，同時還能夠舉一反三的進行開創。

    要研究加工的材料是否合適，加工出來的零部件能否在進行修改和優化，要研究這個零部件安裝在飛行器上面時所能夠起到的作用等等。

    說實話，吳楠竹第一次聽到星海科技這邊對工程師的諸多要求時，他都想笑。

    因為這就跟自己以前遇到的一些老闆一樣，要求你什麼都會，要求你一天24小時，全年無休的給他加班，要求你把自己當成廠子的老闆去努力的工作差不多。

    但是往往給出的薪酬待遇又是那麼的可笑，要求很多，給你吃的卻是最少，空畫大餅。

    星海科技雖然要求是很多，但好在給的是真金白銀，將你喂的飽飽的。

    所有的一切給你寫的清清楚楚，和研究院這邊的科學家一樣，將工程師也是分成了九級，從1級工程師到9級工程師，每一級的待遇都有著巨大的提升，同樣也是有著更高的要求。

    你儘管安安心心靜下心來去學，去鑽研，去不斷的提高自己的能力，至於生活上的事情，你完全不用擔心，也不需要焦慮什麼。

    在這裡，吳楠竹才真正的感受到了對人才的重視和尊重。

    也是第一次覺得自己還非常的淺薄，所學的東西實在是太少了，也很後悔自己當初為什麼沒有好好的讀書，只是高中畢業就出來工作。

    現在，不需要每天忙碌，每天焦慮，吳楠竹也是在思索著，自己是不是可以從頭再來，可以重新去拿起以前丟下的課本，從頭再好好的學習，自學也可以成才，而且這裡一直都在鼓勵大家去這樣做。

    “他們可以，我也可以！”

    吳楠竹心裡面默默的想道。