第11章 辭職報名

 下午的時候，楊帆正等著無聊，心說怎麼沒點回音呢？人事部主管許權卻親自跑了過來，進到他辦公室就先把門給關上了，楊帆還沒起身，許權就坐到了他的對面，招手示意他不用起身了。 

 許權人近中年，身材微胖，戴著一副小眼鏡，為人精明老練，在公司裡一干就是八年，已經算是元老級的人了。 

 “小楊啊，做得好好的，怎麼就想辭職了呢？我還準備年底的時候向老闆申請給你大幅加薪的呢！”做為人事部主管，他負責整個公司人員的績效考核，公司所有人員的加薪申請都是由人事部負責提報，加不加，加多少基本都是人事部說了算，老闆基本上只負責簽字，對他的信任可見一斑。 

 “老闆正在英國出差，他打了個長途電話給我，說你是個好人才，讓我好好跟你聊一下，你看是不是工作或生活上有什麼困難啊，我們看看有沒有可商量的地方？”楊帆不禁感到一陣頭疼，對於公司對他的大力挽留，他感到有點意外，這種情況很不好辦，因為現實中，大多數人都是以辭職為由要挾公司加薪升職什麼的，這種情況很常見，他以前也有這樣的下屬，收到這樣的辭職信時，他也是會有些惱火，做得好的下屬他會嘗試挽留一下，做得不好的下屬他直接就批了。 

 他明白現在自己在人事部主管及老闆的眼裡也歸為了這一類人，想想也是，當老闆的人與員工的思想永遠都不會在一條線上的，雙方就只是僱傭與被僱傭的關係，僅此而已，在老闆的眼裡，所有的員工都是這一類人，沒有直接打他電話，而是通過人事部主管來找他，這裡面的意思就很明確了，他實在有點哭笑不得。 

 無論他再怎麼小心斟酌用詞，花了不少心思與時間才寫下的辭職，最終還是讓人給誤會了，這事鬧的。 

 他連忙搖手，“不是的，我沒啥問題，就只是想換個行業而已，不要多心，真不是為了什麼目的而辭工。”楊帆道。 

 “那你想換什麼職業？我們公司也有很多崗位需要你這種有才能的人，你看有沒有合適的？”許權依舊沒有放棄遊說，對於他來說，給老闆一個滿意的答案比什麼都重要，而且他對楊帆雖然也說不上有什麼交情，但走了一個部門主管，還是得靠他費力去重新招聘，這種事能省則省嘛，一動不如一靜，大家都安好就是他的好，所以，他也算是想盡力挽留楊帆的。 

 楊帆捂了一下頭，實在有點頭痛，表態強硬辭職吧，會給人一種不識好歹的印象，表態柔和吧，別人就認為你就是想以辭職為由來要挾公司加薪升職。 

 不行了，這樣扯下去就沒完沒了啦，他決定放大招，騙就騙吧，總好過糾纏不清，“我繼承了一筆很大的遺產，暫時不想工作了，真的很抱歉。”他當然不可能說實話。 

 許權一聽，沒轍了，換作是他，有一大筆錢財的話，他也不想再工作了，誰樂意天沒亮就得起床上班呀，不管楊帆說的是真是假，總之他也可以向老闆交差了，再招人就再招人吧，咱不就是幹這個工作的嗎。 

 “好吧，既然你執意辭職，我們也不好再挽留了，只能表示遺憾，祝你一切順利，以後想再出來工作了，就找我，公司的大門永遠都是向你敞開的！”許權擠出一絲笑容，說著言不由衷的話。 

 “謝謝！謝謝！”楊帆連忙誠懇地道謝。 

 “不過，還是得按規矩來，需等一個月後才能離職，畢竟我們還要找人來接你班的嘛，你就再辛苦一點，站好最後一班崗。” 

 許權起身告別，楊帆也連忙起身，舉了一個敬禮的手勢笑著說：“保證完成任務！”許權笑了笑，就開門而去。 

 楊帆看他走了後，就毫無形象地一下子癱坐在了座椅上，“我滴個老天啊，這比打一場仗都辛苦！” 

 雖然過程有點波折，楊帆總算還是順利地辭了職，當天下班前就收到了老闆同意的郵件，他回覆了一封道謝的郵件，就關上電腦，下班走人，他還要趕去賽博拳會訓練呢。 

 加班？那是不可能的，楊帆就從未加過班，一來主管是沒有加班費的，二來老闆還會認為你無能，三來，公私就得分明，上班的時間自己盡責，私人的時間就得交由自己支配，所以他從不加班，至於下屬，那加班是有加班費的，加不加班就隨他們自己了，楊帆隻眼睜隻眼閉的，從不干涉，只管找他們要業績就好。