第301章 組會報告

 小老闆伍德雙手撐在會議室的玻璃桌面上，他的目光在幾個任務組的成員臉上一瞥而過。 

 “今天是週一，又到了每週例行的組會報告。” 

 “現在大家都說說各自的任務進度吧。” 

 隨著加入時間漸久，陸時羨慢慢了解到，因為這個項目的規模不算大，難度較之於實驗室裡的其他項目也小得多，所以給的結題期限也很短，只有短短几個月。 

 而現在距離結題還有一大半的時間，還很充裕。 

 而且這個項目由於不涉及到官方，對待項目的嚴格程度遠不如陸時羨在國內參與的挑戰杯競賽。 

 所以此時會議室的氣氛還算比較輕鬆，基本上看不到愁雲。 

 不過，項目內每個組雖然是合作關係，但同樣也處於競爭關係。 

 因為這涉及到一個利益問題，也就是個人績效、小組績效以及團隊績效。 

 似乎米國人對績效管理的研究從很早就變得很深入了，但不得不說它確實很公平。 

 也就是根據個人對小組的貢獻以及小組對整個團隊的貢獻進行詳密的計算，根據這個貢獻會得到一個權重。 

 說這個或許有些複雜，用國內的話說其實就是按勞分配。 

 對於大型項目而言，這個東西涉及到署名的問題，這對於科研人員幾乎是最看重的東西。 

 當然，對於這個項目，只有獎金的多少。 

 不過拿不到論文，獎金也很香。 

 此時，一個高大的男人站了起來，他是第二任務組的組長。 

 項目組不大，陸時羨雖然和他接觸不多，但也打過照面。 

 隨著他手中開關的按動，投屏上的ppt漸漸顯示出他要展示的內容。 

 “我們組分配的任務是病原體浸染的前期試驗，為了達到這個目的，在過去的時間裡，我們小組完成了這種植物病原菌的死活檢測、分離以及檢測試驗等等。” 

 “因為難實驗較為簡單，所以在過程中並未遇見什麼別的問題。” 

 “後面給我們組分配的任務只剩下了次生代謝產物的提取，我們組預計會在未來四天內完成這個任務。”