第五十八章 非你莫屬

定了辦公地點，張雲起馬不停蹄地讓王貴兵佈置公司，買辦公用品和把電話裝上，雖然這年頭安裝電話貴的一批，但這玩意兒不可或缺。

另外，公司方面什麼資料都沒有，這個暫時也不急，但是小霸王學習機的資料必須要有，到時候可要靠這玩意兒賺錢的，張雲起抽空花了一天時間把日華電子廠的介紹，小霸王學習機的產品說明優勢買點撰寫整理了出來，交給王貴兵打印。

張秋蘭負責招聘員工，暫定的崗位包括一名人事，一名會計，四名業務員，開的待遇很高，除了這年頭一般公司該有的福利都有之外，業務員的底薪是300，不過面試這事兒張秋蘭搞不定，張雲起得親自把關。

張秋蘭在人才市場收了一波簡歷，初次篩選了一批覺得不錯的，大概有八十來個人，然後一一給他們打電話讓他們統一星期天九點準時來公司參加面試。

所有的應聘者都很奇怪，聯眾貿易為什麼會將面試安排在週末，這些人想破頭也想不到聯眾能說話算數的人只有週末才抽得出時間來，不然面試就只能安排在晚上了。

星期天的上午，張雲起九點準時到了公司，大廳裡已經陸陸續續來了很多應聘者，散落在各個地方填寫簡歷。

張雲起估算了一下，大概有個五十多號人，他直接對在收簡歷的張秋蘭說:“後邊來的應聘者，讓他們直接回去。”

在場的應聘者聽到這話，一個個面面相覷起來，他們似乎有點兒搞不清楚狀況，但是看著張秋蘭點頭，而那個小年輕直接走進一間辦公室裡，自然就意識到了什麼，心裡不免有點稀奇，甚至是有人覺得荒唐，對這家新公司的實力充滿了問號，但也沒有人離開，畢竟這家公司開的待遇是很高的。

張雲起在辦公室呆了會兒，張秋蘭抱著一沓資料進來了，她說道:“這是剛剛收上來的簡歷，一共五十六份，四十九份是面試業務員的，應聘會計的只有四個，人事三個。”

“人事和財務你面試就可以了，其他的應聘者，讓他們按照順序一個個進來談。”張雲起說著話，有條不紊地翻閱起了簡歷。

人事和會計不是他關注的重點，業務過得硬就行了，像聯眾這種內貿公司，市場才是關鍵，才是這家公司能不能起來的命門，所以他要親自把關。

當年他在食品廠做過市場部經理，員工招聘是逃不了的差事，對所謂的面試早就駕輕就熟，而且九零年代人力資源管理比較粗糙混亂，連個基本的框架都沒有，他相信自己比絕大多數的人事經理都擁有更多的面試經驗和技巧。

面試開始後，一個接著一個的應聘者進來，本來他們還有點緊張的，但相較於他們之前看到的張雲起的那副冷峻作風，此刻他的神情有了一百八十度大轉彎，始終面帶著微笑，很好說話的樣子。