第章 實地考察

 “真是聽起來挺美……”

 尤效飛畢竟與完全言聽計從的周璟文不同，在重大投資和機會把握方面有自己的思考，思忖足有五六分鐘道，“我下午就到周邊市縣跑一圈，實地考察調研再作打算。”

 “行！”藍京不以為忤反而豎起大拇指道，“效飛這樣才真正具備做大事業的潛質！我再提示一點，工廠裡面有三個地方必須要去，一是食堂，看看飯菜質量和就餐秩序；二是宿舍，看看衛生整潔程度；三是對比行正區域與車間環境落差大不大，三點綜合就能分析出企業管理水平和經營狀況。”

 談完正事，尤效飛吩咐茶座送來套餐邊吃邊閒聊，先說林士光當上局長後重用常志偉等大內科出身嫡系，過去受寵的大外科系被邊緣化，而行正出身的尤山堂日子愈發難過；林士光清楚劉貴把持後勤特別零星工程的貓膩，一刀切採取按季打包面向社會公開招標的做法，雖說降低了響應速度，效率方面也有所遲緩，但費用確實大幅節省很多，引得衛生系統內部一片喊打聲，強烈要求對劉貴、尤山堂經手的工程進行審計，林士光為人正直不過也深黯為官潛規則，特意在局***會議上聲明“既往不咎”，意思是從現在起動真碰硬，過去種種貓膩黑幕就算了。

 說到這裡尤效飛不禁拍拍胸口道：“幸好關鍵時刻藍區長為我指了條生路，不然陷在衛生系統真要被弄得遍體鱗傷——存量項目包括尾款沒付清的全部工程審計，嚴格卡工程量和行規計算的話，很多項目非但尾款全部扣光還要倒貼！新換的領導可不管我暗地裡買了多少次單、貼了多少費用等等。上週局紀檢組還聯繫我過去就兩筆尾款說明情況，我很硬氣地說尾款不要了，我也沒時間！嘿嘿嘿，真爽！”

 “曉平怎麼樣了？”

 藍京指的是昔日辦公室競爭對手、劉貴的遠房親戚尹曉平，自藍京離開後如願以償提拔辦公室副主任，後來不知為何——有消息指他自願的，調到荷蓮島擔任常務副院長並臨時主持工作，因為前一波大調整中原常務副院鄧浩對騷亂事件負有不可推卸的責任黯然出局，打發到市區藥監所當了個無所事事的副所長。

 尤效飛道：“混得不怎樣，他那個人啊跟我小叔一樣也是行正出身，要麼安心在辦公室搞搞文字工作，要麼象藍區長索性跳出去，怎麼會主持精神病院工作指揮一大幫醫生幹活？他本身做人格局又不大，成天鬼鬼祟祟的樣子，哼……聽說荷蓮島那邊兩個副院長和幾個科長聯合起來把他架空了，醫生也不聽他的，整個成了孤家寡人。”

 “幫我多盯點。”藍京道。

 尤效飛微微一怔，隨即大咧咧道：“沒事兒，包在我身上！”

 接下來幾天裡三方效率都很高：

 車端平主持區長辦公會決定由正府辦副主任黃明柱牽頭進駐成功電子主導項目引入與改制事宜，其實黃明柱只掛了個名，真正負責的是副組長孟龍，經過科技園和東閣改制的歷練小夥子愈發成熟老練，藍京放手讓他臨陣指揮。孟龍進駐成功電子後立即召開全廠大會，對廠***進行信任投票，公開唱票並隨機挑選工人代表監票，沒人能做得了手腳，通過投票一致罷免包括吳廠長（已辦理調動手續）在內的六名廠領導職務，只留下電子專業出身、長期主管技術和業務的侯副廠長，還有獲得絕大多數推薦票的質檢科洪科長。