第章 實地考察

 孟龍經請示區領導後宣佈侯廠長暫時主持成功電子全面工作，洪科長被任命為副廠長兼合作項目負責人，對接南規廠所有事宜。

 與此同時南規廠駐成功電子工作組也抵達衡芳，進了廠區二話不說立即鋪開圖紙講重點、提要求，特別關照前期準備工作包括員工培訓必須在三週內全部完成，之後投入生產。

 啟動資金從哪兒來？

 在孟龍的促成之下，之前始終隱身幕後的周璟文露面了，他在佑寧縣提前買了個電子元件經營部的殼，這樣算作下游吃上游的商業運作。且不管具體股權設置和架構怎麼運作，反正三百萬資金先打到成功電子賬上緊鑼密鼓行動起來。

 轉眼又到年底。

 之前愁雲慘淡、院裡差點長草的成功電子因為項目合作重新煥發生機，工人們上廁所、吃飯都一路小跑滿是幹勁；大貨車進進出出川流不息；廠門口也多了些前來考察、尋求合作的投資商；孟龍等工作組成員則成天在會議室裡推敲醞釀，與周璟文反覆協商改制各種安排。

 然而絞盡腦汁拿出的初稿便被藍京全盤否決。

 “廠***基本一鍋端也罷了，他們的確要對成功電子經營不善負責，同時也是化解工人們怨恨與不平，”藍京道，“但廠里科室幹部、生產組長全部拿下就失之偏頗，我就想問一點，你們能不能確保重新遴選出來的幹部更勝任？票選，那是打著程序正義人人平等招牌……”

 藍京說到這裡略加停頓，道，“區裡之所以同意侯、洪兩位主持工作，並不因為票選，而是之前摸底就知道他倆相對正直也懂業務，是危難之際可以肩負重任的最好人選。換而言之如果票選出來不是這個結果那麼只供參考，還會有別的說辭。並不是不相信群眾，也不是懷疑票選的作用，而是……我們不能以簡單的一人一票決定成功電子廠命運，那樣的話還要組織部門幹嘛？”

 孟龍也不服氣，辯道：“從測評情況來看這些科室幹部、生產組長確實存在諸多問題，有的作風粗暴、動輒叱罵；有的跟工人斤斤計較遲到一兩分鐘都扣錢；有的貪小便宜把廠裡東西偷偷摸摸帶回家等等，相反廠里老實的、中專學歷的、技術好的都被邊緣化！工作組固然要從管理角度統籌決策，但也不能完全漠視工人們的呼聲啊，藍區長！”