第章 委以新職

 “副處包頭包尾三年，正處四年，算起來咱倆已經認識七年了，真是光陰似箭。”

 伊宮瑜此時**的卻不是光陰如箭：“此番人事調動你提拔區縣書記是肯定的，會不會順手弄個副廳呢？畢竟時間點也到了……”

 藍京道：“鬧得你好像省·委組織部長似的，廳級幹部說提就提嗎？沒去黨校學習，沒搞考察、測評、背調等等，程序很複雜的。”

 伊宮瑜還想說什麼，接下來手機響個不停，一路接到省府大院；藍京同樣也是，從柴明舟到孟龍、高雅等一班老部下，還有密切**時局的周璟文等商界精英都在打聽下一站去哪兒。

 藍京一概回答不知道。

 沒騙人，他真的不知道。儘管此事前有燕家大院，後有念松霖，但他們僅僅籠而統之“給小藍換個地方”，“讓小藍挑更重的擔子”，具體去哪兒，擔任什麼職務，一方面大領導不便干預地方人事任免；另一方面省領導內部會有通盤考慮。

 不錯省領導當中金全友特別欣賞藍京，但省長眼裡人才多了去了，怎麼可能個個都提拔重用？

 蘇睿、郭文章等省領導都比較**藍京，只是人事佈局、組織安排不單單看正績，需要權衡各方面條件和環境。

 合適的人放到合適的崗位，並不適用廳處級領導幹部任用，正確的說法是，人才決定崗位，崗位造就人才。

 在方向性選擇上，實質正月初二那天蘇睿講的一番話已見端倪：在省領導眼裡藍京屬於擅長解決問題特別是難題的幹部，那麼註定藍京幾乎不可能有足夠時間空間穩當當抓經濟發展，如蘇睿所說那種幹部有的是，為何非你藍京不可？所以藍京有思想準備不斷接受新任務，一直奔跑在化解難題的路上。

 換而言之雖然調離遙澤這個風水比較“惡”的城市，接下來處境不會好到哪兒去，很可能依然面對意想不到的困難。

 想到這裡藍京輕輕嘆了口氣。

 似乎看出他的隱憂，伊宮瑜輕輕握住他的手，他瞟了瞟前面開車的蒲旭，也沒掙脫。

 如伊宮珮所透露的，元旦那夜姐妹仨都身無寸縷鑽入被窩幫他“治病”，伊宮瑜捨不得離開，還是她硬拖出來的，真可惜那夜自己確實意識模糊，絲毫沒領略到三塊棉花田各自妙處。

 都已有過那樣了，還在意握手嗎？

 車子駛入省府大院，只等了會兒伊宮瑜首先被叫進去，然後輪到藍京，說來也巧負責談話的還是去年送一行人前往遙澤的李副部長，結果遭到孔平生冷遇場面非常難堪。

 李副部長也記得藍京，握手時感慨道：“一年又一年，年輕同志不斷成長進步，我們卻老了……”

 寒暄之後落座，李副部長見記錄人員到位，收斂笑容正式道：

 “藍京同志，根據工作需要,省·委在認真調查研究的基礎上，結合你在遙澤市華橋區擔任區委副書記、區長期間的工作表現，按照我省制訂的《黨正***調整配備基本原則》和《七澤省·委關於幹部能上能下能進能出實施辦法》規定的程序、原則和要求，現對你的工作和職務安排進行必要調整，需要說明的是，與以前一樣,省·委是在充分醞釀、認真考察、廣泛徵求意見、嚴格組織程序的基礎上作出決定，目的是進一步整合優化幹部資源，儘量把每個幹部放到適當的崗位上，力爭做到人盡其才，才適其位，使幹部工作真正出生產力、出凝聚力、出戰鬥力，為我省改革發展和穩定提供堅強有力的組織保證……”