第章 選拔人才

 省城很多4s店、車行都形成這樣的營銷模式：客戶在門店看樣車，談價格，然後一起到銅關汽車交易市場提貨，又能便宜不少錢。

 “銅關下浮稅率的同時還得給省城經銷商返點，純粹依賴做量，看似熱熱鬧鬧實則賺錢有限，這種模式註定不會長久！”

 藍京並不滿意，“我希望汽車市場走精品化線路，注重售後服務和保養維護，那樣才能建立與黃金客戶的長期聯繫，順利得到‘下一輛車’訂單。”

 “藍書記指示得對，我們需要在提高品質和長線服務方面多做文章。”

 徐迪雖不太認同藍京的看法，卻也不得不佩服其思路獨特，換作尋常領導看到場面宏大、交易火爆的汽車交易市場，都會讚歎之餘要求鞏固並擴大規模，做好周邊服務等等。

 善於挑刺、找碴、逆向思維的領導固然讓手下頭疼，卻也能推動工作更有效地開展，不然只曉得“好好好”，領導存在的價值何在？

 回到機關食堂已經下午一點多鐘，囉嗦的開少峰又打來電話再次確認，徐迪都沒敢當藍京的面接，走到一邊壓低聲音道：

 “早上就說了有變化會通知，我一直沒通知就說明沒變化，你老問來問去究竟幾個意思？”

 開少峰唉聲嘆氣道：“徐主任明明知道什麼意思，我又不能明說……出席就出席吧，我如實向領導彙報。”

 “什麼叫就出席吧，本來就應該出席好不好？”徐迪笑道。

 開少峰突然壓低聲音說：“我跟徐主任不是一天交情，這會兒說句悄悄話沒關係，上週新書記到基層跑了一圈，連抓帶罰外加紀委配合，栽到他手上的科級幹部都二三十個吧？還給人家壓幾百萬招商引資任務，眼下縣府大院都曉得這是位手段很厲害、作風很剽悍的領導……”

 徐迪不動聲色道：“當領導都得如此，否則不就被人瞧扁了嗎？”

 “哎哎哎不是這意思，”開少峰道，“我是說下午來的那位也是性格脾氣都很類似的主兒，兩強相遇，況且昨晚藍書記對垃圾廠的態度很鮮明，唉，我們都……都有點擔心……”

 “熊縣長怎麼考慮？”徐迪試探道。

 開少峰真是沒遮沒掩的大嘴巴，一問就說：“不瞞徐主任，熊縣長最樂見藍書記以情況不熟為由不出席，趕緊把事情敲定下來皆大歡喜，可藍書記偏偏非要出席，萬一現場談崩瞭如何是好？如何是好！”

 徐迪安慰道：“不要太悲觀，藍書記就是答應出席，又沒說別的……唱主角的還是熊縣長嘛。”

 “不單我悲觀，縣府大院同志們都很悲觀呀。”開少峰欲哭無淚。

 兩人通話期間藍京只微微瞟了瞟徐迪，隨即專心致志埋頭吃飯，早飯吃得太早、午飯吃得遲，實在有點餓了。