第章 規範約束

 “不必不必，知道大致情況就行，熊縣長也不是斤斤計較的領導。”劉勇趕緊打圓場。

 “省領導原打算調到省金融辦或財正廳委以重任，我沒捨得放，某種意義也耽誤了人家的前程，哎……我想提拔半級享受正科待遇，即便省領導也會支持的。”

 藍京半真半假道，一半真是常務副省長蘇睿有過這方面考慮，但也擔心檔案汙點惹來麻煩，探討地方提拔級別、省直機關長期借用模式，一半假則是薛立權很反感名不正言不順的身份，聽了之後斷然拒絕，此後蘇睿再也沒提過。

 劉勇恍然：“原來這樣啊，我如實向熊縣長轉達就是，省領導都支持的事情他怎會反對？”

 “也怪我，事先沒說清楚。”藍京微笑道。

 未料熊汝誠也不是好惹的，反對意見本身暗藏後手，招中套招。

 聽完劉勇傳的話，熊汝誠正色道：“劉部長表態是對的，省領導支持，我們基層更應該主動改善和提高知識分子待遇，沒得說。”

 “好，書記、縣長意見一致，我馬上著手提交議案，放到下次常委會審議。”

 劉勇鬆了口氣。

 熊汝誠若有所思道：“對了劉部長，還有件小事……本來藍書記初來乍到，三季度不打算討論人事問題，既然薛立權同志定級定崗議題上會，索性一併解決下家旺的待遇問題。”

 “家旺……哪個家旺？”劉勇一時沒轉過彎來。

 “銅關有幾個家旺？行正服務中心效能督查科長田家旺唄，”熊汝誠道，“劉部長想想啊，人家好不容易混了個副科待遇，不過因為處理客戶投訴時說了幾句錯話就被迫辭掉招商引資辦公室主任職務，多年辛苦轉眼打水漂，劉部長，我們對基層幹部還是要保護為主啊。”

 劉勇直搖頭：“弄不起來，弄不起來。”

 “為什麼弄不起來？”熊汝誠對這位老資格組織部長以哄著玩為主，實在忍無可忍才翻臉。

 “第一家旺是主動辭職的，組織上沒有重新任命的道理；第二藍書記要求他停崗招商一千兩百萬，期間只發放生活費，資金到位後還要經藍書記確認後方可返崗，”劉勇道，“以上是藍書記在行正服務中心當眾宣佈的處理決定，熊縣長。”

 熊汝誠和顏悅色道：“現在的情況是家旺已經完成了一千兩百萬招商任務，資金業已全部到賬，今天上午把全套證明材料交到白秘書手裡，肯定非銅關落戶企業，來源沒問題。”

 “哦，我不知道這回事兒，那……那等藍書記確認後再討論？”劉勇愣了愣道，暗想難題又來了。

 “我來掰掰理啊，”熊汝誠道，“當初說家旺的惡劣態度險些讓梁老闆撤資，事實沒撤資，此其一；家旺和經辦人員停崗招商，完成一千四百萬任務，算作功過相抵，此其二；其三，返崗工作是一方面，補發工資、恢復待遇又是一方面，鑑於家旺的情況並非個案，涉及為數不少的基層幹部，有的還是鄉鎮主要領導，我覺得要拿出來議議，給停崗招商的同志吃顆定心丸。”