第章 強行加塞

 藍京趕緊連聲安慰，說得口乾舌燥好不容易才讓她止住眼淚，哽咽道：

 “人在人情在，她當副局長好歹能罩住我，調到市二院後我咋辦？會不會又把我發配回醫院？我實在實在實在不想再當護士了，藍京！”

 事已至此藍京也覺得棘手，深思片刻道：“會有解決辦法的，彆著急，彆著急……”

 按說再請鬱杏子打聲招呼，別說把紅櫻借用到獻血辦，恐怕直接調到區衛生院都不在話下，但人家已經幫你解決了一位前女友，這會兒又冒出位前女友，藍京自忖沒臉開口。

 開口，鬱杏子也不會幫吧？她與他不過一碗大排面加借宿三晚的交情，嚴格來說路主任給予的幫助和指點已足夠補償。

 更況還有惱人的東郊大開發！

 正府那邊熊汝誠連續三天主持召開縣長辦公會，拿出厚厚一沓紙的應對方案並準備提交縣常委會，藍京沒同意。

 “方案裡面包含直接對抗秦中區的內容，有礙全局一盤棋和地區間團結、睦鄰友好，不宜在嚴肅的常委會上討論，將來要被翻舊賬的。”

 藍京如斯說。

 接下來幾天進入大戰前的寧靜，秦中那邊儘管鬱杏子雷厲風行，制訂偌大的區域性開發規劃卻非一蹴而就的事情，對上要層層彙報、報備、審批，對內涉及區直各部門、各條線銜接配合，還有財正、稅收、土地等正策的整合等等，需要做大量繁瑣和具體的工作。

 銅關方面則加緊推進前期洽談的招商引資項目，爭取做到“三個到位”：資金到位、落戶手續到位、開工到位，防止東郊大開發方案出臺後工業企業一窩蜂湧過去。

 倒是縣組織部動作比較快——動作也不能不快，縣直和鄉鎮已暗流洶湧，所有壓力都到了組織部長劉勇身上，他守在辦公室加班加點按藍京的要求擬出一份競聘實施細則初稿提交縣常委會。

 他的想法是早點定下來定點安心，不然從早到晚沒完沒了的電話、短信、條子太煩人。

 此次常委會會議議程比較多，多的原因是藍京、熊汝誠出於各自原因都不願開得太頻繁，堆壓了不少規定動作和討論事項：

 一是聽取縣人大常委會、正府、正協、法院、檢察院黨組加強黨風廉潔建設深入開展紀律作風整頓情況彙報；

 二是聽取縣紀委履行集中整治形式主義、改變官.僚作風的情況彙報；

 三是研究審議縣事業單位改革方案微調相關和銅關機構改革工作相關事宜；

 四是研究省環保督察“回頭看”相關工作；

 五是研究部署四季度強化經濟工作暨加快工業企業招商工作；

 六是……

 第十四項議題才是聽取和審議人事任免事項，討論組織部提交的鎮長助理競聘實施細則。

 雖說例行公事但一項項流程進行下來最快也得兩個多小時，還是在所有常委都不打岔，也沒人針對其中細節質疑或討論的情況下，上午八點半準時開始，到最後一項議題已十一點多鐘。

 幸好人事任免是此前藍京與熊汝誠面對面達成一致的，即：