第章 聯合考核

 面對這樣的老幹部很難做工作，講起大道理他比你更能侃，講起歪理也頭頭是道；當眾批評他肯定當眾頂牛，雙方都下不了臺；扣工資、少發獎金也不可能，他有本事為幾百塊錢鬧到市委書記那邊去，最終還是和稀泥告終。

 此時副部長們都眼觀鼻、鼻觀心尤如老僧入定，暗底下卻很想看看部長與常務副部長之間的爭鬥，他們固然不怎麼喜歡甘煜倚老賣老、消極無為的作風，但也很警惕藍京把養老的統戰部當作一線部門使喚的傾向，故而最好他倆鬥得不可開交兩敗俱傷，就沒心情過問別的了。

 藍京卻悠悠喝了口茶，神色不變繼續詢問統戰部日常工作，把所有事務過了一遍後又將話題轉回年度考核，道：

 “非公有制經濟企業黨建工作有兩個難點，一是如甘部長所說工作主動權在市委組織部，統戰部把車都安排好了守在樓下，人家一句今天沒空我們也沒轍兒；二是說實話企業也不是很感興趣，因為搞黨建出不了經濟效益，相反還分散人家精力，一旦黨小組建成了最起碼要安排一個人負責，最起碼每個季度要組織一次活動，這些都是最基本的，我們考核需要的統戰臺賬還沒算進去。”

 甘煜沒精打采道：“藍書記切中要害了，現在的問題就是兩頭不給力，我們在中間乾著急……我跟組織部有些領導很熟，平時拍拍打打的哥兒們，人家說得很坦率，要是統戰部有什麼臨時性的、突擊性的工作，憑多年交情組織部擠擠人手可以幫忙，可黨建是樁從年頭做到年尾的大活兒，沒準大領導看了感覺不錯明年繼續，那就等於自己給自己找麻煩，於公於私都沒必要，唉！”

 “是哎……”

 “確實這個理兒……”

 副部長紛紛附和道，均深有同感。

 藍京點點頭道：“同志們反映的是實情，私營企業嘛注重利潤，社會公益、黨建等方面相對弱些，很正常；組織部也不會在非重點、未列入考核的工作上投入太多精力，也很正常，不過同志們，我還要問那句老話，陽澤、泉澤那些統戰工作年年先進的地區到底怎麼做到的？”

 甘煜面色不豫道：“我也強調過多次，人家統戰工作歷來得到市主要領導重視支持，統戰考核列入區縣綜合考核，玄澤根本不具備那樣的基礎！”

 “當然了肯定有需要我們學習的地方。”徐勇擔心藍京面子掛不住，趕緊託了一句。

 “徐部長說得對，它山之石可以攻玉嘛！”

 藍京出人意料道，“我覺得有必要到兄弟單位考察學習，吸取人家的先進經驗，特別是虛心請教非如何開展公有制經濟企業黨建工作，嗯，考察學習不能走馬觀花、蜻蜓點水，要沉下身子認認真真學；不但統戰部要學，還要邀請組織部、清單涉及的企業一起學，同志們覺得呢？”

 陽澤和泉澤是全國聞名的兩大旅遊城市，這不就是公款旅遊嗎？

 副部長們大喜，包括甘煜在內都來了精神一疊聲叫好，公款旅遊、公款吃喝誰不開心啊。