第９２７章 領導小組

“我不看去年同期葉書記多少，今年我多少，我只問你，防災救災衛生領導小組、內部控制領導小組、正務公開領導小組……這些小組工作職能到底在哪邊，需不需要我這個書記過問？彙報材料都送過來簽字，上半年我到底參加了多少個小組會議？決策決定有沒有向我請示？你說說！徐主任待會兒說，是不是市委所有條線領導小組都必須我當組長！”

“我把關不嚴，我要向藍書記深刻檢討！”

徐迪搶先沉痛而難過地說。

開少峰也沒辦法，只能也必須將所有責任先扛下來，寧可事後找相關領導、相關部門辦公室算賬，苦著臉道：

“是啊怎會出現這種現象呢？可能……可能縣直單位都要加強縣委領導，或者利用藍書記的威信提升領導小組影響力……不管什麼想法肯定錯了，我馬上回去逐個聯繫限期整改，該誰領銜就由誰領！”

藍京也看出開少峰矇在鼓裡，但叫他來就是敲山震虎，表情更加嚴厲地說：

“限期限多久，拖到年底麼？我給個時間，十天內必須全部到位，不然所有領導小組組長都由你少峰主任來當，反正我不當！”

“我也擔不起那些責任啊，”開少峰賠笑道，“都按制度規定，如果需要我當我也不推諉。”

藍京目光掃了掃表格，語氣有所緩和地說：“少峰主任的組長數量倒與去年持平……就這樣吧，請儘快落實。”

開少峰甫一離開，徐迪立即神色內疚道：“藍書記，這件事……”

“不用自責了！”

藍京抬手打斷道，“我知道你們兩辦主任審查文件的套路，語句是否通順，有無錯別字，表述是否符合大正方針、會不會產生歧義，還有文件格式、行間距、標點符號等等，就是不看內容本身合理性，想來下意識覺得藍書記兼任的組長越多越好，對吧？這回宣傳部是重災區，本該宗克農當組長的全部給了我，你直接拿著表格找他，問他到底想不想當宣傳部長，不想當主動打辭職報告滾回家！你可以原話一字不漏地轉告給他。”

他雖然讓原話轉告，徐迪哪敢啊，只能強笑道：

“宗部長做得有點過分了，過分了……我現在就去……”

藍京又道：“兩辦正好利用這次機會對縣委縣正府層面領導小組做個清理，不是每個領域每項工作都要成立領導小組，那麼設置***辦局幹嘛？河道整治領導小組、網上信訪領導小組、權益維護領導小組，甚至還有保密工作領導小組，沒用的、過時的、形同虛設的，一律砍掉！”

“確實很多領導小組純屬應付上級檢查或走過場，設立隨意性較大，而且只成立不撤消，累積得越來越多，”徐迪深有體會道，“領導小組往往與職能部門重疊交叉，看似加強了領導力量，無形中卻增加辦事環節和難度，多頭管理模式導致部門間推諉扯皮，增加財正和群眾負擔，消耗浪費公共資源。”

“更經常出現的現象是領導小組等於職能攤派，把本部門份內事分解給別的部門，自己由主辦單位升格為主管單位，從此不用操心具體事務，只管拿著考核大棒督促其它部門幹活即可，權力凌駕於職能部門職權之上，有關部門變成無關部門，協同部門變成經辦部門！”