第９２７章 領導小組

藍京道，“今後不準腦袋一拍就成立領導小組，除非得到我和熊縣長同意！原則上除非省市明確要求，以及某些工作牽涉兩個或兩個以上單位部門，需要成立領導小組協調推進，比如文明城市創建，此外一概不批！”

雖然從發現苗頭到果斷糾偏只用了兩天時間，但徐迪、白衣明如釋重負走出辦公室後，藍京直到吃飯都在深深地沉思。

作為縣委書記，藍京提出招商引資、振興工業、開發旅遊乃至融入秦中的東郊大開發思路就行了，至於具體怎麼做，怎麼做得更好，過程中要注意哪些問題，那是熊汝誠、周丹鳴等縣領導的職責，事事都攬在自己身上，還要縣委領導班子幹嘛？

縣領導們會不會陽奉陰違，沆瀣一氣地不作為、軟抵抗呢？人可以裝模做樣，數據卻騙不過人，藍京每月、每季要對他們階段性考核呢。

藍京主要工作是什麼？六個字，琢磨人、琢磨事，加起來就是一把手最核心的——人事。

如果單單正府那邊領導小組組長換成自己，必定熊汝誠耍的把戲，當面警告開少峰足矣，現在的問題是涵蓋正府、宣傳部、組織部、統戰部，卻沒包括市委辦、紀委和正法委，說明什麼？

熊家大院陣營被髮動起來同時在暗中有條不紊地部署此事！

那就有點可怕了。

通過一年來與熊汝誠交鋒，藍京基本掌握其性格特點：寧慢不快，一味求穩，儘量避免主動出頭而希望藉助群體力量取勝；在組織能力方面與熊老爺子信任的老臣舊將相處不太融洽，信任自己提拔的可惜沒培養出干將。

這樣一位典型地方傳統門閥子弟，有耐心等，因為最終所有都是他的；卻沒有耐心做，因為他的成功總比別人來得容易。

因此熊汝誠這回居然能沉下性子緩慢持久地換領導小組組長，就連向來不怎麼把他放眼裡的劉勇都緊緊跟隨，更不用說滑頭滑腦的老江湖朱越順，以及擅長把事做絕的宗克農，可見不僅僅甩包袱、怕承擔責任的問題，而在秘密策劃一局大棋！

熊汝誠不是能夠運籌帷幄長線佈局的主兒，主持棋局的應該另有其人。

是熊老爺子嗎？不太象，論智計和心機老子強於兒子，但他畢竟老了，思維還停留過去那套守舊的傳統模式，殊不知現今官場跟二十年前、十年前都發生很大變化。

那麼誰能說服並指揮熊家大院心甘情願當棋子呢？那父子倆有著獨特而頑固的利益，不會隨隨便便相信別人。

正反反覆覆盤算著，冷不丁有個人影坐到對面，笑著道：

“小藍書記吃飯很專注吶。”