第32章 獵頭服務,敲定人選

 謝安認真聽著安心講完所有要求後，先是思考了一下，才緩緩點頭道：“沒問題，展動力完全有能力給您提供相關人才。

 麻煩您在這稍等下，我去給您拿下合適的人才資料，到時候讓您挑選下。”

 安心聞言點點，安靜地坐在沙發上開始等候起來。

 獵頭服務對安心來說其實挺划算的，只需要付出一些金錢，就能夠滿足他快速搭建公司基本框架的需求，不用費心費力地慢慢尋找，節省了很多時間。

 10分鐘後，謝安拿著幾個文件重新返回了辦公室，關上門後，徑直來到安心面前，把手上的文件遞給他，緩緩說道：“安先生，可以看看這幾位符不符合您的要求。”

 安心伸手接過這些文件，便直接打開文件開始瀏覽起來。

 【黃磊，男，38歲，川省人，西南政法大學博士學歷，曾在北京某房產集團擔任法務總監，擁有獨立組建法務部門經驗】

 【何芳，女，37歲，滬市人，北大碩士研究生學歷，曾在滬市某國企行政部工作5年，後跳槽某外企擔任行政總監，擁有豐富的行政管理協調能力】

 【趙瑞，男，34歲，京城人，北大本科學歷，曾在央視新聞部任職6年，後跳槽京城某傳媒集團擔任公關副總監，負責政府關係與項目宣傳業務】

 安心仔細看完這些人才資料後，從中挑出三份比較滿意的資料，然後遞給謝安說道：“就這三位吧，他們什麼時候能到位，有什麼薪資待遇要求，還有你們怎麼收費，都說說。”

 謝安接過三份資料仔細看了起來，看完之後笑呵呵地對安心答道：“只要今天能確定下來，他們最晚明天下午就能出現在您的面前。

 至於薪資待遇要求嘛，各有不同。

 黃磊和趙瑞的要求都比較簡單，就需要公司配車，還有20萬年薪加年終獎。

 何芳要求特殊點，要求配車+公司負擔每月的租房成本，然後年薪要求也是20萬加年終獎。