第206章 股權激勵與選擇！

 而剩下300名工作表現較為優異的普通員工則成為了首批幸運兒，共同分享了最後的30萬股（即0.3%）激勵，即每人1000股！

 千萬別以為1000股的激勵很小氣！

 實際上，微時代公司的最新估值已經來到了10億美元，這就相當於每股價值10美元！

 所以哪怕是持有1000股的普通員工都相當於拿到了10000美元激勵，換算成人民幣就是八萬塊，按照公司目前的平均工資來算的話，那就約等於白撿了一年多的工資！

 首批330萬股（即3.3%）的股權激勵份額就這樣分完了，目前股權池裡還剩下670萬股（即6.7%）的激勵份額，留待推進後續的激勵計劃！

 扣除股權激勵池持有的10%股權以外，安心目前仍然持有68%的股權，仍然是控股股東，而遠方風險投資公司持有22%！

 搖頭驅散了相關思緒後，安心直接給出兩份解決方案：“趙瑞，我給你兩份解決方案！”

 “第一，你辭去微時代的Cmo首席營銷總監）職位後，依然保留執行董事職位，然後繼續持有微時代0.2%股權，但如果選擇這個的話，你將會失去繁星傳媒的股權激勵資格！”

 “第二，我直接用繁星傳媒1%股權置換你持有的微時代0.2%股權，如果你選擇這個的話，你將會徹底退出微時代，然後全副身心轉移到繁星傳媒這邊來！”

 “嗯，只有這兩個選項，各有優劣，你自己選一個吧！”

 趙瑞聞言後，低頭陷入了抉擇！

 安心沒有出聲催促，畢竟涉及到未來的人生規劃，確實得讓趙瑞自己好好想清楚！

 但趙瑞沒讓安心等多久，約莫過了一兩分鐘後，他便抬起了頭，面色堅毅地看著安心，說道：“老闆，既然我已經答應幫您掌管繁星傳媒了，那我還是選擇置換繁星傳媒1%股權吧！”

 “行，那我們就按照這個來辦吧！”安心滿意地點了點頭，隨即笑呵呵地補充道：“趙瑞，我希望繁星傳媒未來可以在你的帶領下走向輝煌！”

 趙瑞頗為嚴肅地點了點頭，保證道：“老闆，您放心吧，心無旁騖，方能成事，我一定會傾盡全力完成您佈置的所有發展計劃，保證不會辜負您給予的信任！”

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