第章 基層調研

 “是的是的，絕對不膽大妄為，也不胡作非為，要有守有為，”蕭柏梓舔舔嘴唇道，“我目前做法並無標新立異之處，主要圍繞改善子女教育條件；保障最低工資；完善社會保險和醫療體系；加強職業技能培訓；適當開放廉價租房等，我要求各單位部門不能光喊口號，必須有實實在在的數字和確確切切的時間節點，開放多少套廉租房，開展職業技能培訓多少場多少人，最低工資定在什麼標準如何保障，到時白紙黑字進行考核，完不成任務就得問責，寬限期內再不行滾蛋……啊不，調離原崗位……”

 聶華輝又哈哈大笑：“你這個同志有意思，想必平時講話更生動了，這樣也好，基層領導幹部要說大家都聽得懂的話，滿嘴官樣文章、引經據典，講得大家一頭霧水，那怎麼幹得好工作？”

 武英奇道：“柏梓同志再談談國企改制、扭虧為盈相關工作。”

 “關於國企改制，大莊縣現有五大類46家國有工業企業……”談到這個蕭柏梓立馬進入角色，各種數據和分析案例信手拈來，滔滔不絕一口氣講了四十分鐘，聶華輝聽得很專注，武英奇則偶爾插話提問但並不打亂其節奏。

 談話完畢，聶華輝以欣賞的目光瞅瞅蕭柏梓，說了句“柏梓不容易啊”，隨行人員均心領神會，深知這位年輕縣委書記即將進入仕途快車道。

 隨後聶華輝以探詢的語氣道：“英奇啊，坐這麼久了到樓頂走走？”

 武英奇從上車起就猜到有此談話，不由得鬆了口氣：“好的，站在樓頂遠眺群山，視野開闊。”

 離換界就剩五個月了。

 換界這項工作向來先易後難，越到後面越麻煩，最後全都是硬骨頭。外界都覺得鍾組部長權勢熏天，只有真正坐到這個位子方知其中艱辛，不錯在某些方面確實擁有令人羨慕的話語權，一個眼神，一個手勢，一句不痛不癢的話便能終結或騰飛基層幹部仕途，那都不是開玩笑。但某些時候鍾組部長又扮演防火牆、和稀泥甚至受氣包的角色，尤其萬眾矚目的換界前夕。

 五常之外排名最高的局委員、鍾組部長，在龍盤虎踞的京都，還輪不到他橫著走。

 前鍾顧委好幾位仍在世；歷界退下來的老領導、老同志；傳統世家；正治派系；地方系力量……

 哪方面放的話都不能忽視，哪方面意見都得斟酌，沒法做到面面俱到但千萬不能得罪人，不然死在誰冷箭之下都不清楚。

 再說句難言之隱，到目前為止武英奇自己去向都沒確定。

 此次屬於前兩位保持不變的小換界，也是頂層設計的巧妙，正好後三位都退，也就是騰出三個名額，留任的且具備競爭條件的局委員共有七位，其中包括鍾組部長武英奇。

 論人氣、威望、資歷等等，武英奇都是熱門人選，內部投票也名列前茅，然而在入常問題上，大熱必死已是候選者揮之不去的魔咒。